この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよりますが上司が比較的しっかりサポートしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が集客数によって左右されるので店舗...続きを読む(全152文字)
ともにあーる株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗にもよりますが上司が比較的しっかりサポートしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が集客数によって左右されるので店舗...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく成績を出せれば上に上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が生理とか体調不良が多く休みが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
至って普通の一般企業と同じような感じです。ベネフィットステーションの福利厚生のアプリで映画のチケットや旅館の宿泊施設の割引が受けられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業少なくて有休も比較的取りやすいのでプライベートを重視するならいいと思います。旅行行き放題ですよお金があれば。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施策...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時から保険に関する様々な資格や知識をつけていくことできるのと色んな保険会社の商品知識を覚えてお客様に提案できるので保険関連の仕事を続けてい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長による
こちらも店舗ガチャ
相性や育成上手な人にあたるかで大きく変わる
また新卒を育てるノウハウはおそらく持...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の差がひどいところ
配属ガチャと言っても差し支えないと思います。
集客がいい店舗配属になれば営業母数が増えて給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境
有給消化率を気にしており
有給をと取らないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いです
平日は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な社会知識を身に着けられると思う
その分若い世代にはなにから手を付けていいのかわからないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純に営業成績のみが給与に反映されるため
お客様が来ない時間が続くと正直焦りを通り越して恐怖を感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度から給与制度が変わり悪くなった。
1番下のランクであれば額面20万程。
去年の実...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。住宅手当は特にありません。
リビングベネフィットが使えるのと、企業型年間があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、当日の半休も認められています。
年間で5日間の有休消化は必須なので、
比較的有休は取りやすいです。
店舗の人数が多ければま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れますし、育休から復帰している方もいます。
キャリアアップに関しては厳しい印象です。店舗の集客に大きく左右されます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
初期の研修は直営店含め2ヶ月間行います。初めは試験に受からないと何もできないので、覚えることがたくさんで大変です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
月給は高めに設定されている。
ボーナスは期待しない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がコロコロかわり、安定しない。営...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
有休もとりやすい。暇なら午後半休もとれる。土日祝も休もうと思えば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
路面店...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
保険以外の周辺知識がついた。この仕事についていなければNISAとかを自ら始めてみようとは思わなかったはず。
また、営業が好きな人であれば仕事事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がコロコロ変わるため今後を見据えて転職活動をするようになった。
給与制度が変わる度...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給申請すればほとんど通るため、有給は非常に取りやすかった。
また、休日出勤もなく、ワークライフバランスは比較的良かったように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップできる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、これといった制度もないため、メリッ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回。
賞与もあるにはあるが、ほどんどもらえないため、無いに等しい。
全社として売り上げが悪ければ、どんな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されているため、会社以外での収入アップは全く見込めない。
また、住宅補助や目立った福利厚生もないため、メ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
金融業界のため、金融の知識や保険の知識などまんべんなく学ぶことができるため、自分のスキルアップにもつながっている。
また、会社としての研修と、...続きを読む(全234文字)
会社名 | ともにあーる株式会社 |
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フリガナ | トモニアール |
設立日 | 2007年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 22億5215万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 荒川宗久 |
本社所在地 | 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11番9号 |
電話番号 | 045-905-5371 |
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