この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度から給与制度が変わり悪くなった。
1番下のランクであれば額面20万程。
去年の実...続きを読む(全143文字)
ともにあーる株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度から給与制度が変わり悪くなった。
1番下のランクであれば額面20万程。
去年の実...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。住宅手当は特にありません。
リビングベネフィットが使えるのと、企業型年間があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、当日の半休も認められています。
年間で5日間の有休消化は必須なので、
比較的有休は取りやすいです。
店舗の人数が多ければま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れますし、育休から復帰している方もいます。
キャリアアップに関しては厳しい印象です。店舗の集客に大きく左右されます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
初期の研修は直営店含め2ヶ月間行います。初めは試験に受からないと何もできないので、覚えることがたくさんで大変です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
月給は高めに設定されている。
ボーナスは期待しない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がコロコロかわり、安定しない。営...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
有休もとりやすい。暇なら午後半休もとれる。土日祝も休もうと思えば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
路面店...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
保険以外の周辺知識がついた。この仕事についていなければNISAとかを自ら始めてみようとは思わなかったはず。
また、営業が好きな人であれば仕事事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がコロコロ変わるため今後を見据えて転職活動をするようになった。
給与制度が変わる度...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給申請すればほとんど通るため、有給は非常に取りやすかった。
また、休日出勤もなく、ワークライフバランスは比較的良かったように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップできる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、これといった制度もないため、メリッ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回。
賞与もあるにはあるが、ほどんどもらえないため、無いに等しい。
全社として売り上げが悪ければ、どんな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されているため、会社以外での収入アップは全く見込めない。
また、住宅補助や目立った福利厚生もないため、メ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
金融業界のため、金融の知識や保険の知識などまんべんなく学ぶことができるため、自分のスキルアップにもつながっている。
また、会社としての研修と、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
優しい人が多い。聞けば丁寧に教えてくれる。上下関係も厳しくなく、かなり年上の人とも比較的仲良く出来ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の頻繁な見直しあり。
固定給を強調して採用したにも関わらず、会社の都合で急に歩合給に変更...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
公休数は問題なく、有給もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないが、業界全体として拘束時間がかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的多くの人が知るブランドの看板を掲げているので、集客力が高いのが強みだと思います。ピーク時ほどではないが、それでも保険業界全体の市場は数十...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休みが取りやすい点と残業時間が少ない点は良いところだと思います。1ヶ月ごとに休みの希望を出して、それから勤務シフトが決まる流れなので、予定に合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グループ会社合同の研修や自社独自の研修など、入社時からレベルに応じて比較的手厚く研修を行なっている。新商品発売時など、保険会社の人も色々と教え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で考えて、自分で成果を出しにいくため、うまくいったときはとてもやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に甘い人間が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シフト制なので土日は基本出勤だが、希望出せば大体休める。
有休がとてもとりやすいので、休みたければ休める環境。
休日面や残業面はすごいホワイト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力次第で1年に1回給料が上がる。
一旦上がれば下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がるまでのランクバーのハードルが高い。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよい。有給などは取り易い雰囲気はある。ただ、成績が悪いと勤務時間外まで仕事をする様に圧力をかけられる。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結果を出せば、男女問わず評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はないに等しい。産休期間中給与は一切ない。
コンシ...続きを読む(全182文字)
会社名 | ともにあーる株式会社 |
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フリガナ | トモニアール |
設立日 | 2007年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 22億5215万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 荒川宗久 |
本社所在地 | 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11番9号 |
電話番号 | 045-905-5371 |
URL | https://tomonir.co.jp/ |
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