ともにあーるの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、昇給ハードルの高さに対して給与の上がり幅が小さいので、モチベーショ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前年個人売り上げを超えないとボーナスが出ないので社員の半数以上が賞与なし。ここ数年で給与改定2回以上あり、長く安...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に営業成績のみが給与に反映されるため
お客様が来ない時間が続くと正直焦りを通り越して恐怖を感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度から給与制度が変わり悪くなった。
1番下のランクであれば額面20万程。
去年の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
成績連動の固定給なので大幅ダウンがない
300〜400万で無理せず働きたい人にはいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
月給は高めに設定されている。
ボーナスは期待しない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がコロコロかわり、安定しない。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回。
賞与もあるにはあるが、ほどんどもらえないため、無いに等しい。
全社として売り上げが悪ければ、どん...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給与が、接客しなくてもある程度は固定で入るので金額に満足できるならあまり仕事をしたくない人には良いのではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
質素な一人暮らしでやっとの給与続きを読む(全21文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の頻繁な見直しあり。
固定給を強調して採用したにも関わらず、会社の都合で急に歩合給に変...続きを読む(全223文字)

少し前に給与制度が大きく改定され、社内で大きく賛否が別れている。
１年間の営業成績で翌年の年収テーブルが決定するが、一度到達したテーブルからは下がらない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実力次第で1年に１回給料が上がる。
一旦上がれば下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がるまでのランクバーのハードルが高い...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与はランクごとに固定されている。
1年に1度昇給のチャンスがあり、ランクが上がると固定給が上がりその後下がることはない。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成績が悪くても基本給25万円は保障されている点。
1度昇給すれば給料が下がることはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前は成果を出せば報酬もついてくるような給与形態だったが、新社長になってから良くも悪くも安定型に改定。
優秀な営業マンは他社の方が稼げるかも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく売ればいいと思う人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直営基準の業務品質査定のようなものがあり、細かくチェック...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良くも悪くも「給与面は実力主義」という社風が昔からあります。わかりやすく営業成績次第でお給料を増やせるところは凄く良かったです。逆に毎年更改...続きを読む(全253文字)