東邦アウトフロイデのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年齢に対し、比較的年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフの欠員が出た時に、応募がなかなか来ないため残っているスタッ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
長く勤めてきたスタッフは産休育休に入っている、1年未満は恐らく産休等は使えない印象
産休育休制度に対しては前向きだと思います続きを読む(全68文字)

【良い点】
自動車ディーラーのスタッフとしてネームバリューがある仕事に就ける。輸入車に毎日触れる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全105文字)

【良い点】
高卒で入社して同世代の相場と比べると多く貰っていたと思います。
年に一度昇給があり、恐らく正当に評価してもらっていたと感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社してすぐは家賃補助が出た。
車を購入するのに、補助のようなものがでる。
ときどき常備薬を少し安く購入できるようになっている
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
インセンティブの還元率はそこまで悪くはないが、ある程度利益を出さないと雀の涙ほどのインセンティブしかもらえない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大阪の会社らしくゆるい雰囲気でラフに働けます。
何かしでかしてもすいませんと減給で済みます。
店舗にもよるがみんな仲がいいです。
給料ですが...続きを読む(全191文字)

社長の気分しだいなのか、非常に基本給やインセンティブの上がり下がりが激しいです。
営業職でしたが、同じ成績を出していても年収が100万単位で上がり下がり...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署異動で整備から営業職になったりします。
違う分野でのスキルがついて、職種が広がり良いとおもいます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車＋バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)