Ｔｈｅ　Ｆｕｔｕｒｅの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• スクールマネージャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
裁量はあるが、プロセスはほぼ評価されない、結果が全て。経験者はやりやすい環境と思う。会議ではどうやって目標を達成するかを発表するが、その場の思...続きを読む(全530文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の、社長による、社長のための会社。
成果をあげたらその分給与に反映するし、役職も年齢に関係なくつけるといわれて...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間に気に入られないと、どんなに成果を上げていても教室長を降ろされたり、強めの態度をとられる。反対に、気に入ら...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教室長で、手取り20万無い程度（額面は約24万）。エリアマネージャーになると、手当てがついて毎月プラス2万。
在籍...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代はOJTのような制度は無いので、自ら質問したり行動に移せないと特にやることがなく一日が過ぎる。
学力の有無...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教室の在籍生徒数及び売り上げを上げていくノウハウが全くない。自分が入社してからは、どんどん下がっている。それに対し...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給をいかに使うかで、プライベートの充実度は変わると思う。
スケジューリングを上手くやれば、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも毎日の出社は家から教室で、教室長という立場から上司も部下もいないため、煩わしいサラリーマンのしきたりとは無縁の世界。
自分の裁量が...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• その他の不動産関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
こどもが好きで教えることが好きな人にとっては良い環境。
マネジメント業務もあるが基本的にはシフト管理やビラ配り、アルバイトの指導、保護者との面...続きを読む(全371文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
講師のアルバイトの場合
・体力的負担が少ない
・新たに覚えないといけない仕事はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
以下の内容...続きを読む(全217文字)