
株式会社ウィザス
- Q. 学生時代に力を入れた事を教えてください。400字
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A.
私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)
株式会社ウィザス
株式会社ウィザスの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数400件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社ウィザスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■‘未来のキッカケ’をつくる“成長実感型”サポート事業を展開■
私たちは、『´社会で活躍できる人づくり’を実現できる最高の教育機関』を目指し、
教育・人材育成を軸に、多角的な事業を展開しています。
学習塾、高校・キャリア支援を基幹事業としながら、
ICT教育、能力開発、企業内研修・ポータルサイト開発、ランゲージサービスなど
多様化する教育ニーズに応えるため幅広く事業を展開しています。
事業の広がりと共に社員の活躍の場も広がり続けています!
ウィザスは本気で「未来」をつくる想いを持つ、あなたを待ってます。
■生徒の意欲を引き出し、自分をもっと好きになるきっかけを与える■
脳科学の専門家らと教育に関する研究を重ねる中で明らかになってきたのが、意欲と学習の関連性。生徒たちが本気の全力を発揮するには、自ら意欲的に勉強に取り組むことが最も重要です。
その意欲を引き出し発揮させる方法が「プラスサイクル学習法」です。
授業開始時にやる気を引き出す訓話の実施や、生徒の小さな成長を見逃さず肯定し、称賛して学習を進める、また「何のために勉強するのか?」といった、将来への目的を明確にすることで、勉強を楽しみながら前向きに取組めるように導きます。
まずは意識的にプラス思考を心がけてもらえるよう、教員自身が前向きになって発信し、生徒が自らの可能性を信じて一歩を踏み出す指導を行っています。
設立から40年以上を経て、「教育」に求められるニーズも社会情勢も大きく変化してきました。
2020年には、日本の学校教育が大きく変化する教育改革も予定されています。
その中で、私たちは一貫して「社会で活躍できる人づくり」を目指し、多角的に事業を展開してきました。
現在、教育を取り巻く多くの社会課題、たとえば、グローバル人材育成、少子化、教育のインバウンド、アクティブラーニング、不登校など…
私たちの課題は、グループとしてのリソースを最大限活用しながら、社会課題の解決や一人でも多くの人が成長実感できる事業を展開していくこと。
ウィザスグループは、常にベストを超えて挑戦を続けています。
・生徒の現在と将来を左右する重責を前向きに担える人
・常にポジティブで周囲のことも明るくできる人
・失敗を「成功のプロセス」ととらえ、成長し続ける意欲のある人
・失敗を恐れ、ネガティブな言葉で自分の成長を止めてしまう人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ウィザスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ウィザスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)

教育理念に共感し、生徒の将来を考えられる会社であると感じ志望しました。貴社はキャリア教育が充実しているため、...続きを読む(全114文字)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全277文字)

高校時代、5歳から続けている習い事の世界大会に最年...続きを読む(全56文字)

個別指導塾の講師として「生徒の学習に対するモチベーション」を引き出すことに挑戦したことである。担当生徒が宿題の未実施や授業中に寝てしまうなど、学習に対する姿勢が課題であった。大学のゼミで、学習者の興味に関連しないテーマの授業は最もやる気を無くす要因であると学んだ。...続きを読む(全320文字)

小学生の頃から教師になりたいと思っていた。それは、引っ込み思案な私に対し、恩師の先生が「児童会に挑戦してみないか」という提案をして下さり、それ以降様々な場面で人前に立ってリーダーを務めることができるようになった経験からである。このように、子ども一人ひとりに真剣に向...続きを読む(全292文字)

個別指導塾のアルバイトで子どもたちと向き合い、勉強に対してやる気を引き出すことを挑戦しました。教師を志して個別指導塾のアルバイトを始め、子供達と向き合いながら、一人一人の生徒に授業を教える楽しさを感じつつも、子供達の勉強に対しての好奇心ややる気が低いことを課題に感...続きを読む(全604文字)

ヒトの顔について
私は人との関わりに興味があります。ヒトがヒトを認知する時、最も強い影響を...続きを読む(全99文字)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
土曜出勤が多く、残業も多く、本当にワークライフバランスが取れないです。募集面談をする目的で土曜出勤がほとんどなので、教育相談担当やキャンパス長...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
給与は450万程度とそこまで低くなく見えるが、4泊5日のスクーリング(1泊2万円)に年数回引率し、残業し、土曜も仕...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年10月31日【良い点】
教育をあまりしないくせに、出来ないのは当人のせいとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが上手く出来ない要因を他者ではなく自身...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年10月31日【良い点】
残業があまりないところ。
休日はほぼ確実に休むことが出来るため、仕事と趣味のバランスを取る事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年10月31日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
き...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月20日【良い点】
基本的に生徒指導が好きである限りはワークライフバランスは気にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取りながら...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月20日【良い点】
生徒の人生に関われる点で責任もやりがいも大きい。また、自身の仕事の満足度が良くも悪くもストレートに返ってくる(生徒たちから)ため、いい授業がで...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月20日【良い点】
志望校合格は通過点で、あくまでも社会で役に立つ人づくり...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
福利厚生は、かなり充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内のシステムからログインし、福利厚生などの書類を...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月16日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、マニュアルはあったが、上司との面談でも今後の目標を話すばかりで、どうすれば評価があがるかなどのア...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月12日
生徒の9割が通学型であることが魅力。通信制では珍しく、生徒と非常に多くの時間向き合うことができるため、生徒の成長を間近で見ることができやりがいになると思う...続きを読む(全172文字)
投稿日: 2025年11月12日
通勤手当、住宅手当、引越し手当、帰省手当など福利厚生が...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年11月12日
3年で校長になっている女性もいるとのこと。しかし、その方は本当に優秀な方とおっしゃられていた。通常、4年で副キャンパス長くらいにはなれるため、キャリアアッ...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2025年11月12日
すごく社員の方々が人のことを見ている会社だと感じた。就活生にも毎回フィードバックを行ってくれるため自身の成長が臨めると思う。面接に伺った時も社員の方々や、...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2025年11月12日
転勤が毎年可能性があるとお聞きした。そのため、1年で転勤になるかもしれないしずっと同じ職場で続けることになるかもしれないとのこと。しかし、引越しの費用など...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2025年06月18日
先生方は、生徒の成長を近くでみ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年06月18日
通信制高校はこれか...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年06月18日
賞与もあるが基...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年06月18日
福利厚生は充実してい...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月18日
有給も初年度から...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ウィザス |
|---|---|
| フリガナ | ウィザス |
| 事業内容 | ■総合教育サービス企業として、出会う人全ての「未来のキッカケ」を創る事業を展開■ ◆幼児から高校生までを対象とする教科学習指導・進学受験指導並びに能力開発指導を行う「学習塾事業」 ◆広域通信制単位制高等学校の運営及び高等学校卒業程度認定試験(高認)合格のための受験指導を行う「高校・キャリア支援事業」 ■その他事業 ・ICT教育・能力開発事業 (WEB上での速読を主体とする各種教育サービス、ICTソリューションサービスの提供) ・企業内研修ポータルサイト事業 (リッチメディアを活用した教材開発および学習環境のプロデュース) ・ランゲージサービス事業 (日本語教育学校の展開/通訳・翻訳および高度人材派遣サービス) ・幼児教育事業 (幼児期からの英会話レッスンや中高生への異文化理解力等を養成する学習指導の実施) |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 12億9937万5000円 |
| 従業員数 | 3,012人 ※(内 正社員812名)※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 169億5800万円 ※2019年3月期実績 |
| 株式市場 | JASDAQ |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生駒 富男 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル |
| 事業所 | ○本社/大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル ○東京本部/東京都港区芝1丁目5番9号 住友不動産芝ビル2号館5F ○全国179拠点(2019年3月末時点) |
| 関連会社 | <連結子会社> 株式会社学習受験社 株式会社佑学社 株式会社フォレスト 株式会社エヌ・アイ・エス 株式会社Genki Global 株式会社吉香 株式会社SRJ 株式会社V-Growth 株式会社レビックグローバル 株式会社ふみコミュニケーションズ 株式会社ブリーズ <持分法適用会社> 株式会社第一プログレス 株式会社ウィルシステム |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2019年3月時点 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 528万円 |
| 電話番号 | 06-6264-4202 |
| お問い合わせ先 | 株式会社ウィザス 人財採用チーム 〒541-0051 大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル TEL:06-6264-4200 E-MAIL:saiyo@of.with-us.co.jp |
| URL | https://www.with-us.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.with-us.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
147億4200万 | 187億7300万 | 195億1500万 | 183億1500万 | 204億7800万 |
|
純資産
(円)
|
53億4800万 | 58億8800万 | 59億9000万 | 62億1200万 | 59億8300万 |
|
売上高
(円)
|
162億7700万 | 176億3500万 | 198億5600万 | 206億9000万 | 219億9200万 |
|
営業利益
(円)
|
11億1000万 | 21億2700万 | 21億2200万 | 19億6900万 | 16億7800万 |
|
経常利益
(円)
|
13億3100万 | 22億4500万 | 21億5500万 | 19億5200万 | 16億3200万 |
|
当期純利益
(円)
|
5億7600万 | 12億8400万 | 5億8900万 | 9億400万 | 4億1400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 7.47 | 8.34 | 12.59 | 4.2 | 6.29 |
|
営業利益率
(%)
|
6.82 | 12.06 | 10.69 | 9.52 | 7.63 |
|
経常利益率
(%)
|
8.18 | 12.73 | 10.85 | 9.43 | 7.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。