山梨県民信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
土日祝日休みのカレンダー通りに休める。たしか年に一回、1週間程度の休みをとる必要があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収は低かったと思う。公的な資金を入れてもらっているから賞与などはほぼない。残業代もほとんどなかったと記憶している。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業職のため毎月のノルマは必ずあります。定期預金やローン、年金の受け取りの予約などあります。他にも毎週集金にいく先もあります。お客様から今ま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社前の3月に社員研修がありました。金融業で働くために必要な知識の習得やお札の数え方などの練習がありました。研修の間も日当がもらえたような記...続きを読む(全83文字)

【良い点】
金融業のため仕事がなくなるということはないと個人的に思う。
いざとなれば国からの補助金等も期待できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後3ヶ月間は支店内で研修が行われた。
3ヶ月目からは営業係の上司や先輩に同行し支店内での研修も行われたためスムーズに営業に出ることができ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
私の属していた支店での話にはなるのですが、入職から退職までの期間、手厚くサポートしていただきました。
人間関係は非常に良好だったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
地域の様々な方とお付き合いすることができる点。
直接お客様のもとへ出向いていたのでありがとうなどの感謝の言葉をいただいた際は凄くやりがいをか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒入社だったが自分に営業というものが向いていなかったのが大きな原因です。
研修や周りのサポートは手厚かったのですが私の心が先に折れてしまい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内でも資格取得は積極的に促したり、研修も定期的に開催するので新人や若手の職員は成長しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休、時短は希望すれば取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を取得しても一人と数えられるため、他の人に皺寄せがいく。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性に活躍してもらおうという風潮がある。また、女性に男性職員と同様に働かせようとするため、負荷が重くなっているように感じることがある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産前・産後休暇／育児休業制度、短時間勤務制度、看護休暇、時差出勤など、家庭と仕事を両立しやすい制度が整備されています。
例として、
• 妊...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ミニ課長制度」が存在。通常の課長は4人程度の営業人員を監督するが、ミニ課長は2人ほどを管轄。多様な働き方を許容...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育休は取りやすい。役職に就いてる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな支店だと男性は取りにくい。育休を取ると役職になりに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は比較的整っていると感じました。産休・育休制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を考えやすい点は安心材料だと思います...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性に関してはとても良いと思います。
セクハラ、マタハラなどのコンプライアンスはここ最近しっかりしてきている方だと思うので。
産休、育休もし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性総合職は、係長、代理、支店長を目指せるようになってきた。仕事できる人は、30歳超えると本部に吸い上げられています。営業はバリバリきついの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、どんなに頑張っても係長以上には昇給できない。係長になっても、仕事量と責任が増えるだけで給料は大して増...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休が取りやすく、時間有休などもあるため、家庭を持つ女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は窓口」という若...続きを読む(全134文字)