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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすいが、配属店によって全く雰囲気が異なるので取りずらい場合もあ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を積極的に増...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
横浜信用金庫
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜信用金庫の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に横浜信用金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすいが、配属店によって全く雰囲気が異なるので取りずらい場合もあ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を積極的に増...続きを読む(全150文字)
面接官も実際に女性が数名おり、活躍されているように感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
課長職には女性もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入庫し、当時同期の男性とともに支店に配属されました。その支店の営...続きを読む(全149文字)
女性の活躍もかなりされているという話を聞きましたので、働く上で男女の格差はないのかなと思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすいほうだとおもう。
支店によって人が足りていないと、支店の人に迷惑をかける感覚はあるが、休みを取らないことはない。
子育...続きを読む(全113文字)
育児休業、介護休業は充分であった。でも男性社員の方は多い印象続きを読む(全30文字)
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【良い点】
自宅から比較的近い場所に配属してもらえる。
女性の役付も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性の役付を増やして...続きを読む(全121文字)
インターンシップ、説明会、面接(3回)で関わらせてもらったが、ほとんど男性の職員の方であった。支店見学をさせてもらったが、店頭に立つ方は女性がほとんど。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休産休明けの職員は一定数いる。子供が体調崩しても休みやすい雰囲気はある。時短勤務制度もあるから、子育てとの両立はしやすそう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
子持ちの女性は非常に働きやすい環境だと思います。お子さんの事情で早退や欠勤が続いても嫌味を言うような人もおらず助け合いの精神が根付いているの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
支店には女性社員が多いので、働きやすいと思います。
産休後に復帰される方も多いです。育休も取得されている方が多いです。
また、仕事と子育ての...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休から復帰している人は多いと思う。
復帰後時短してるので女性の働き方は心配ないと思う。子供の風邪でもすぐ帰る人・休む人もいる。職員は、しょ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
預金の人は基本的に定時退社になっている。余程なトラブル起きない限りは定時に帰れる。お子様がいらっしゃる方は時短制度を利用したり融通はきくので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務などは融通がきくのでそういった面では女性が働きやすい会社ではあると思う続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】育休を取る方が多く、働きやすい環境であると聞いた。女性も昇進の機会が与えられるためキャリアアップもできとのこと。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】女性の方でもバリバリ営業をやられると聞いた
そもそも、四大卒は営業職での募集しかないので途中でのカスタマー職などへのキャリア転向は出来...続きを読む(全83文字)
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十分育休や時短勤務への配慮や理解があると思います。続きを読む(全25文字)
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産休・育休は多くのママさんが取っているので、働くママにとっては働きやすい環境かと思います。
お子さんの事情によって、急なお休みや早退などにも協力的な雰囲...続きを読む(全81文字)
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女性は子供がいながら働ける環境ではあると思います。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの社員も多くいるが、大変そうに見えた。勿論フレックスではないので朝早く退勤も早上がりは出来ない。実際は、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
課によって異なるが残業はあまりなく(支店による)休日も多い。休みも上司によっては取りやすい。産休も取りやすく融通が効く方だとは思う。子育てし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長期的人材育成方針があるため、客から信頼される人材こそ、当社に大切な人材とされているので、大切に育てられているかんじはある。育児休暇制度もし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休、育休をしっかり取得することができるので、そういった体制はやはり整っている。育休後も時短制度を使用することができる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休や産休をとってる方、時短勤務をしている方は多いかと思います。時短を使っていなくても子どものお迎えのために必ず定時に上がる方もいます。
そ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産をし、産休は得れるし復帰する人は多い。時短勤務制度もあるが、あまり使っている人は見受けられない。以前、先輩で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与は年2回あります。通勤手は全額出ます。退職金は3年目以降から出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社歴が浅いと給与は少ない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
金融機関なので多岐に渡る資格取得を命じられるがいざ転職しようと思っても他業種で役に立つ資格は特に無い。長く居続ける予定のない方は次に向けて簿...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社前は若手も頑張ればチャンスがあるのかと思っていましたが、the金融ということで年功序列の世界です。近年人事制度等も見直され、ややそういっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にはなし。退職金はまだよその企業に比べればマシかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが基本支店長の裁量次第でかつ支...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
金利上昇局面に来たこともあり、これまで低金利勝負しないスタイルで営業してきたことは現状追い風だと言える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職確定後、人事課から退職前の有休消化について連絡がありました。有給消化や最終出社日等についても気にかけてくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
他の職場と比べて、有給休暇はかなり取りやすい環境だと思います。
連続した休暇(夏休みや計画休暇)の制度もあり、リフレッシュできます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
移り変わる法律やトレンドの金融商材に触れる機会があり専門性は非常に高い。新しいことを吸収しようとするとキリがないほど興味をそそられる分野が多...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務処理と個人営業を両方コンシェルジュ職に任せるなら、キャリア転換したものは従事させるべきではないと思う。同じ業務で賃金が違うと双方に軋轢が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
古い体質で実力主義というよりは年功序列制が強い。在籍が長ければ長いほど良しとされる風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子育て世代には働きやすいと思う。
産休育休制度も取得でき、育休中も賞与が出る。
復職後も休みを取ることもできる。
急用なども途中で退勤できる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休制度が整っている。男性で育休を取る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる女性も増えているが、実力が伴っていな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に刺激を求めない人は楽だと思う。
産休も取得しやすく、取得後もすぐに戻ってくる人もいれば何年か取得する人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。提示で帰れるし、楽な割に給与はいいと思う。営業じゃなく、パワハラがなければいい職場だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性で役職がついているひともいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついている人は大変そう。責任とか。それはもちろんなのですが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休・育休・育児時短制度が充実しているため、子供が産まれてからも、長く働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は暑い日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇がある
休みが取りやすい
女性は制服が撤廃されて私服でオッケーになった
【気になること・改善したほうがいい点】
事務、掃除を女性に投...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休、時短は希望すれば取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を取得しても一人と数えられるため、他の人に皺寄せがいく。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性に活躍してもらおうという風潮がある。また、女性に男性職員と同様に働かせようとするため、負荷が重くなっているように感じることがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産前・産後休暇/育児休業制度、短時間勤務制度、看護休暇、時差出勤など、家庭と仕事を両立しやすい制度が整備されています。
例として、
• 妊...続きを読む(全335文字)
| 会社名 | 横浜信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマ |
| 設立日 | 1923年7月 |
| 従業員数 | 1,272人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大前茂 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町2丁目16番地1 |
| 電話番号 | 045-651-1451 |
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