一般財団法人船員保険会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給料は国家公務員同様のため、安定していた。固定残業ではないため、当たり前だが残業代も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の役職者を増やす傾向にある。また、産休育休を取る人もちらほらいる。女性が多い職場のため、働きやすい部分がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
給料は思っていたより多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気がすごい。入っても上司から昔の武勇伝や人の悪口を日々聞いて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
健康診断のため、なくなることはない事業。新規の事業者から問い合わせはよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無くならない事業だか...続きを読む(全97文字)

【良い点】
チームとして動くので医療職とも仲良くなれる。また、受診者と接することも多くコミュニケーションを取ることが好きな人は良い。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
医療共済があるため、医療費はかなり抑えられると思う。住宅補助も多くはないが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業に関してはできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ、コミュニケーション能力がある社員は転職してしまう。古い体制が問題であり、無くならないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
普通に過ごせば翌年必ず給料は上がる。ボーナスも年2回必ず支給されるため、安定していると思う。巡回健診は出動手当がある。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)

【良い点】
公務員の給与形態に基づいた設定であるため、年々少しずつでも昇給はある。母体は大きく、安定していると考えられるため、安定を求めて働き続けるか、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は有休を持て余して消滅している。部署にもよるが、急性期病棟は残業が常態化し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
リモートワークがあり、体が楽です。有給も取りやすく、1週間以上休むことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先の会社に行...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早く終わった時はそのあと、スタッフとご飯に行くなど仲の良さがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休、土日は休みが取りずらく感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日は比較的しっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に関して営業職は休みだが、
アルバイトの集材業務はあるのでトラ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
日曜日と祝日が休み
平日と土日のどちらかが休みを取れる
シフト制
平日に市役所など行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私の部署は休み希望は通ったのでよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟は勝手に有給が使われたりするため、自由に使うことがで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りづらいです。
お客様が指名で入ってくるのであまり休めないし有給を使ったとしても休日出勤...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい　仕事終わったらプライベートを分けることができる。　出勤しないとできないことが多い
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
2交代と3交代が選べたが、一年目は3交代。日勤→深夜勤のシフトの時は午後休にされていた。（勝手に有休消化）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務は定時に終わるのでその分、時間を趣味などに充てる事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業が少ないのでその...続きを読む(全93文字)