一般財団法人船員保険会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人情報ばかりを取り扱っているため、良くも悪くも持ち帰って仕事が出来ない。
やろうと思えば残業するしかないし、諦め切れるなら帰れる。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
将来的に労務や総務に行きたい人は熱心に学べば役に立つ知識はつく。やむうろ将来的に
【気になること・改善したほうがいい点】
男はこの仕事女はこの...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日休み始業時間が変則的だから。
知識は着くが転職の際に何をしていたかという明確な説明がしづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
保険適用内での診療代について6割補助が出る。これはだいぶありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂がないためプリペイドカードが...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない資格は取るように要求してくる。(ほとんど勉強不要なもの)
役に立つは自分で頑張って勉強して取るしかない続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
一生をここで働くつもりがないと考えた時に大したスキルも身につかないし、転職する際も武器がなく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職は知らないが、売上によって給料がばらつくということはない。勤務年数と共に上がっていく感じ。意欲がなくても少しずつ給料は上がっていく。
【...続きを読む(全132文字)

福利厚生などの制度は標準的で決して悪くないが、配属施設・部署によっては、休日出勤は常態化している部署もあり、不平不満の要素となっている。また人材不足で業務...続きを読む(全238文字)

本部主催の講習会や外部講習会なども利用し、一般的ビジネスマナーや接遇などは定期的に行われている続きを読む(全47文字)

配属部署にもよるが、巡回健診を受け持つ部署の場合、朝早くから出勤し、巡回健診から帰所後に残務整理やルーティーンもこなさなければならないこともしばしばあり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休・産休を男女共にしっかりとってました。該当社員以外の職員から、そろそろお休みをとったほうが良いんじゃない？と勧められるので、職場全体の雰囲...続きを読む(全223文字)

【良い点】
院内保育園があり、職員であれば誰でも利用することができる。予防接種や登園許可証も病院で済ませられるので便利だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて夜勤がない場合、基本給も3割カットになると聞いた。働くモチベーション保てない。それであれば事務でよい。女...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がありますと入社時に言っていたが、実際は上司に生理休暇を使う人はいないと言われ、結局有給消化となった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性ばかりの環境なので産休育休は取れる。怒鳴るおじさん上司などもいないため事務職同士は快適に仕事することができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、産前産後の休暇はあります。復帰率もまぁまぁいい方だと思います。
時短の方も数名働いてます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんができて復帰する問事例はあまり聞かない。（そもそも男性社員のほうが人数が多いというのも理由としてはあると思う。）続きを読む(全80文字)

【良い点】
建前上、男性と女性で差別はない。優秀な女性研究者は評価されている。女性の理事が増えて変化の兆しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オフィスで働いてる女性は優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の方も働いていたが、朝も早いことが多いため、家族の協力が...続きを読む(全87文字)