アイ・ジー・スクウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
月に1度...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退社理由は個人的な理由であったため、会社になにかもんだいがあるわけではない。むしろ、自分のやりたいことに挑戦するために退社したが、応援してくれ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「医者が病気だと診断しても、俺は認めないからな」
退職間際の面談で役員から言われた言葉。
弱い自分に大きな問題があ...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎月社員全員参加のレクリエーションを行っていた。
その他新年会・忘年会・納会・社員旅行など社員全員が顔を合わせるイベントを行っていた。
【気に...続きを読む(全310文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
落ち着いている現場ではほとんどの日定時で帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いているところとそうでないところの落差が激しか...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は常に出ると考えてよい。
（世界的な不景気の時は流石に出なかったが、出ない期の方が稀）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
入社前に任意参加のweb事前研修が有り、
入社前から業務に関わる基本的初歩的な
知識習得が可能である。
チューター制度を採用しており、入社後は...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
一般職と管理職の間に厳しい上下関係などは特に感じなかった。
一般職が一方的に仕事を押し付けるようなこともなく,自ら率先して仕事をする管理職が多...続きを読む(全389文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
給料は同業種、同規模の企業と比較すると平均かやや高めだが、資格報酬・皆勤・客先常駐・住宅手当など一般的なものから変わったものまで複数ある。（基...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
入社数か月後（研修終了後）は右も左も分からずということもあり、仕事は選べずまずは先輩社員のいる環境へ。
しかし数年もすればやりたい事／やれる事...続きを読む(全266文字)