この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日が休み。たまに土曜日出勤がある
休みは会社のカレンダーによるが普通の製造業の休みとほぼ一緒な感じ。
同じことの繰り返しなので覚えてしまえば...続きを読む(全186文字)
富士丸福株式会社 報酬UP
富士丸福株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士丸福株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士丸福株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
土日が休み。たまに土曜日出勤がある
休みは会社のカレンダーによるが普通の製造業の休みとほぼ一緒な感じ。
同じことの繰り返しなので覚えてしまえば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日々の仕事量が多く常に毎日残業があるといったイメージでしたから基本給で足りないと感じ、もう少し稼ぎたいといった方には向いているのかもしれません...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
工場だけど、女性社員も多く比較的働きやすい環境であったと思われる。
事前に申告すれば有休もとれるので良かったと思う。
女性は基本検査作業などで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は夜勤もなく日勤の仕事で残業も(部署によるかもしれないが)
2、3時間程度と比較的働きやすい環境だった。働いてた頃は、前もって何時間残業と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くはなく、体力的にもきつい部分もあるが、時間面でやればやるだけ、残業代で結果として返ってくる。自分のスキルと経験が試させられ...続きを読む(全182文字)
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特定物引き渡し債務を負う債務者は、目的物を引き渡すまで善良な管理者の注意をもって目的物を保存しなければならない
債務者は善管注意義務に違反して目的物を滅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | 富士丸福株式会社 |
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設立日 | 1924年10月 |
資本金 | 5020万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 窪田尚広 |
本社所在地 | 〒529-1663 滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地5の2 |
電話番号 | 0748-53-1500 |
URL | https://www.fuji-hoso.co.jp/ |
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