富士丸福の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
労働組合がしっかり機能している
賞与アップに積極的に動いている
【気になること・改善したほうがいい点】
環境改善を目的とした会議が定期的にあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分で作り上げた、企画した商品が店頭に並んでいる光景を目にした時にやりがいを感じると思う
クリエイティブな知識があればある程営業に活きる
商...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新しい機械（印刷機）を積極的に導入し、技術力の向上を図ろうとしている
設備投資に関してはかなり意欲的である
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
距離は近いトップダウン方式
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の風潮が少し根付いている印象
あからさまにではなくあくまで感じる程度続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は夜勤もなく日勤の仕事で残業も(部署によるかもしれないが)
2、3時間程度と比較的働きやすい環境だった。働いてた頃は、前もって何時間残業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
土日が休み。たまに土曜日出勤がある
休みは会社のカレンダーによるが普通の製造業の休みとほぼ一緒な感じ。
同じことの繰り返しなので覚えてしまえ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くはなく、体力的にもきつい部分もあるが、時間面でやればやるだけ、残業代で結果として返ってくる。自分のスキルと経験が試させら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日々の仕事量が多く常に毎日残業があるといったイメージでしたから基本給で足りないと感じ、もう少し稼ぎたいといった方には向いているのかもしれませ...続きを読む(全204文字)

特定物引き渡し債務を負う債務者は、目的物を引き渡すまで善良な管理者の注意をもって目的物を保存しなければならない
債務者は善管注意義務に違反して目的物を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性には優しい会社とは思います。
ただ、産休育休を取られてる人を知らないので、そういう制度があるのかも在籍中は把握してませんでした。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性がかなり多かった印象です。ただ子育てしながらできる環境ではないので、どちらかというとバリバリ働きたい方や、離婚後独立して働きたい方向けだ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の管理職がいらっしゃいます。また、部署にもよると思いますが、子育て中の方もお子さんが病気の時などはリモートワークに出来るようでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休・育休は比較的取りやすい環境だと思いますし、実際に取得して復帰した後もポジションが大きく変わらず、継続してキャリアを積みやすい印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇が取れたり、生理休暇を厭わずに使えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はかなり女性優遇のものが多いが、いまだに社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最近になって女性管理職も増えてきた。
どこの会社もそうだと思うが、女性には優しい会社で働きやすいです。
産休、育休も取得しやすいです。
【気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生として育休産休は充実しているので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半〜30代や40代の子育て世代の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職はみな男性です。
女性が管理職に上がる事はないと思います。
ただ女性には優しい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社として女性の働きやすさに力を入れており、上司への相談もしやすく、比較的風通しの良い環境だと感じました。
産休・育休明けの業務体制や、将来...続きを読む(全327文字)