日本紙パルプ商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年収については不満はない。ただ、営業部門・管理部門、都心・地方とも給与体系は変わらないので、楽な場所に配属される方がラッキーである。年功序列、...続きを読む(全319文字)

【良い点】
努力しなくても昇給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が評価されにくいです。
商社である以上、ある程度は仕方がないかと思いま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
割と高い。専門商社のなかでも、高い傾向になると考えている。しかしながら、そうごうと比べてみると見劣りしてします。現在、福利厚生などは比較的充実...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同業他社と比較し高い水準。但し、年功賃金の傾向が強いのと、住宅に関する補助が他社と比較すると弱いので、東京勤務となると住居費がネックになる。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署にもよりますが、勤務内容の割に年収が高い点。
・福利厚生が充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列である点。若...続きを読む(全191文字)

【良い点】
よくもなくわるくもありません。残業はそこまで多くないので、時給換算すれば良い方に分類されるかもしれません。そこそこ、中の上クラスを目指すなら悪...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の負荷に対して、給料はかなりもらっている方だと思う。ただし、コストパフォーマンスが良い、というだけで、もっと優秀な人は他の企業でバリバリ働...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若手は基本的に結果ではなく、プロセス評価になります。
１〜６の６段階評価です。基本を４とし、成績が良いと上がります。

業務時間や仕事内容から...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は完全に年功序列。
所属部署の実績や個人の評価によって多少のボーナスの上下はあるものの、同期と比べてもほとんど差はない。
良くも悪くも古い...続きを読む(全217文字)

【良い点】
賞与は年4ヶ月分と業績連動になっている。30代過ぎるとかなり年収が増える印象がある。そのかわり20代の月収は低い。ただし、残業代や有給はしっか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価はしてもらえますが、出世するには大変な努力が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が特に指示をくれないこともあり、自分で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は安定的に良いです。家賃補助が転勤であれば２〜３割負担ですし、給料以外の福利厚生をあわせると実質給料はもっと高くなります。
評価は上長の評...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給料とボーナスはよいと言われている
部署によっては全然忙しくなく9割がた定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与水準については、総合商社ほどではないにしろ、それなりにもらえているのではないかと思います。ですが、業界全体の先行きが不透明ななかで、これか...続きを読む(全110文字)

給与に関しては概ね、満足できるものだと感じている。
昇給率も悪くなく典型的な日系企業だと考えている。
またボーナスに関しては平均して5ヶ月程度支給される仕...続きを読む(全247文字)

基本給は一般的な大企業と変わらないと思います。賞与も安定して出るので満足していました。もちろん総合商社と比較するとやはり少なくなってしまいますが、専門商社...続きを読む(全206文字)

基本給に関しては、そこまで高くはないですが、残業代や借り上げ社宅の費用補助の事を考慮すると、一気にボーナス分程度の増加になり、その点は満足しています。しか...続きを読む(全160文字)

全体的に高給でない紙パルプ業界の中では、給与水準はトップクラス。昇給のペースは年に1回、年功序列式に上がっていく。賞与は4年目、10年目にグンと上がる仕組...続きを読む(全171文字)

年功序列の色が強いです。評価制度はあるものの同期間の差はそこまで開くことがなく、
淡々と昇給していきます。ジョブローテーションがあるため何回か異動が繰り...続きを読む(全162文字)

仕事内容のわりに、お給料はよかったように感じます。専門商社ということもあって、お給料は商社ベースを考えて、それに近づくようにがんばっていたようです。昇格に...続きを読む(全215文字)

旧態依然とした年功序列制度。
商社としては珍しい(?)仕事の内容に関らず、40歳頃にはそれなりの年(900~1000万円)となる。
人事としても従来の...続きを読む(全179文字)

待遇は他流通に比べてもダントツでよいと思われる。しかし、完全な年功序列型で仕事ができる社員もできない社員も、きつい仕事も楽な仕事も同じ水準の給料をもらうこ...続きを読む(全251文字)

成果<年功の給与体系であるため、大きなミスをしなければ、年齢に応じてポジションアップしていけるのではないかと思います。逆に、成果を正当に評価してもらえない...続きを読む(全159文字)