エア・ウォーターＬＩＮＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は一日8.5時間勤務。営業所が土曜隔週で8時間勤務なのでという説明を受けるがやはり納得がいかないところ。
また...続きを読む(全136文字)

【良い点】
エア・ウォーターグループなのである程度グループの指示に従って動けばいいので考える必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員等の上位職でない限り管理職は休日出勤や残業が多い。そのため余裕がない管理職が多く雰囲気も悪くなる。管理職に余裕...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社会になくてはならない物流に携わっているため、人々の生活を支える大きな役割や社会における貢献等は感じられる。また、比較的幅広い業務に携われる点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エアウォーター の子会社なので、安定しており、潰れたりクビになる可能性がない、またグループの荷物を運ぶこともあり、仕事が無くなることはない点は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日祝に会社に出勤して勤務を行うようなことは殆どなく、休日出勤があったとしても代休やしっかりと休日出勤の給与が支払われる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日はかなりあり、毎年120日は必ず越えていたように思う。土日祝は必ず休めていた、土曜出勤などは殆どなく、あった場合でも手当が代休が与えら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与は必ず支給されていた。給与に関してもある程度生活できるくらいの金額は支給されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全180文字)

上層部が…な訳で、
安定はありますが、
将来性は、全くありません。
北の方は、本体なんでよいのでしょうが、あくまでグループ会社は、グループですね。女性にだ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業他社には女性スタッフは一定数いるがうちでは長続きがしない。
売上は1000億弱あるが中小企業で体育会系なの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
センター長や現場責任者の社員は男性でしたが、現場で一緒にお仕事をするパート社員は全て女性でした。
既婚、子供のいる方も多く、子供関係の遅刻や早...続きを読む(全295文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思う。休みはきっちり取れる。有給休暇もきっちり取れる。女性の管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休を経て時短勤務している社員は多い。働きやすいかと言われるとまだまだだと感じる。
管理職に女性はまだ少ないし、上の世代の発言はセクハラとまで...続きを読む(全270文字)

【良い点】
強いて言えば女性は重量物を扱う作業をあまり行わないぐらいです。
生理休暇等もありませんので事務業務ならまだしも現場に配属されると夏は暑く冬は寒...続きを読む(全204文字)

【良い点】
言われたことの質問に関して話すだけなので特に問題ないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
女子は女子、男子は男子で分けたほうが良かった...続きを読む(全125文字)

【良い点】
配達の女性もいるが離職率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はパートさんと社員で構成されていて基本男の社員です。営業を経て内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
知らん。　身の程知らず共が傷の舐め合いをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の配車スタッフが充実するのは、良いが、現場を知...続きを読む(全472文字)

【良い点】
女性でも管理職に昇進している人が少数だがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの精度はあるが、現実的に結婚をして子育てをする...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女関係なく評価されるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後復帰できるけど一般職？からの再スタートになるようで、まあ、これは...続きを読む(全84文字)