回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の事務員では男女による給料の差は無い為、女性にとっても働きやすい職場ではある。頑張り次第では女性で管理職に就かれた方もいらっしゃる
【...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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山九株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員の事務員では男女による給料の差は無い為、女性にとっても働きやすい職場ではある。頑張り次第では女性で管理職に就かれた方もいらっしゃる
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい環境がしっかり整っています。育休や時短勤務を活用している先輩が身近にたくさんいて、キャリアを中断せずに長く続けられるイメ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境が整っていると感じています。育児休暇や時短勤務の制度はしっかりと機能していますし、上司や周囲の理解も深いです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務所にはそこそこ女性がいた。産休から復帰された方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は見た事なかった。新卒の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、上司も理解があり、子育てと仕事の両立に配慮してくれました。
性別に関係なく、能力や実績が正当に評価される文化が根付...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育児休業や短時間勤務制度が整い、実際に多くの女性社員が家庭と仕事の両立を進めている。
私も小さな子どもを抱えながら設計業務に携わり、あるプロ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
職場では男女問わず育児や家庭の事情に応じた柔軟な働き方が尊重されています。産休や育休、時短勤務の取得実績が多く、私も復帰後、役割を調整しなが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思います!産休・育休制度はもちろん、時短勤務や在宅勤務も柔軟に対応してもらえるので、ライフステージの変化にも...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性はまだまだ少ないです。工場によっては女性用更衣室がないところもあります。やはり力仕事がメインですので基本的には男社会です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が働きやすい仕組みが根付いており、育児休暇や短時間勤務制度はもちろん、法制度が変わったことで在宅ワークも可能となりました。
管理職や上司...続きを読む(全193文字)
現在、女性の働きやすさ向上に努めており、様々な制度が整ってきている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務といった支援制度が整備されており、実際に制度を利用する社員も多いため、職場全体に理解と協力の姿勢が見えます。
担当している...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属先によって差はありますが、総合職として仕事を任される女性社員も増えています。性別に関係なく昇進できる体制が整備されており、実績重視の評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休、時短勤務などの制度が充実しており、
復職後も無理なく業務を続けることができます。
キャリアアップ支援も今後さらに充実することを願...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の知る限り、女性の管理職はあまりおりませんでした。女性として管理職を目指される方は要確認かと思います。
※投稿...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休・育休、時短勤務制度が整っており、周囲の理解も得られやすい環境でした。
ただ、管理職に就く女性は少なめで、今後はさらなる支援策の拡充が望...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場も多くあります。特に育児支援や、柔軟な勤務体制が整っているので、家庭との両立がしやすいという声が多く聞かれますね!時短勤...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ライフステージの変化に応じて柔軟に対応できる制度が整っており、長期的に安定して働きたいと考えている女性にとっておすすめできる職場環境です。
...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
通関業務は比較的女性が多い職場と思います。現場特有の慌ただしさはありますが、無理な残業を強いられるような空気はありません。
家庭との両立を考...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直接女性に関する内容ではないが、多様な働き方を支援する職場であり、家庭の事情に理解がある。
1か月から半年間などバラバラだが育休などをとる男...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、産休などはしっかり取れる。女性だけでなく男性も取得する流れが最近はできてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事務所メインの仕事であれば問題なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は汚れ、暑さ、寒さ等で女性には厳しい上、ト...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場次第だとは思うが、働きやすい環境もあるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
製鉄所構内だった為、職場環境や周囲の環境も含めて女...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男尊女卑で女性は働きにくいとは個人的に思います。女性ではないので人によりけりだとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前は「男性中心の少し怖い会社」という勝手なイメージがありましたが、実際は驚くほど穏やかで優しい方ばかりでした。どんな些細な質問にも丁寧に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事務職として現場を支える役割ですが、自分の作成した書類がスムーズな物流を支えていると思うと誇らしいです。営業さんや現場の皆さんから「助かった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職の理由は、個人的な家庭の事情によるもので、会社への不満は全くありませんでした。むしろ、最後までこちらの都合を優先して相談に乗ってくれた上...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
中途入社であっても、実力と貢献度に応じて正当に評価してくれます。学閥なども一切なく、現場での実績がそのままキャリアアップに直結するのが良かっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
機工・物流・構内作業をワンストップで提供できる独自のビジネスモデルは、他社にはない強烈な武器です。今後も製造業の国内回帰や再編が進む中で、山...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率はそこそこ高く、最後はすべて消化して退職することができました。繁忙期は当然忙しいですが、それ以外は計画に沿って進むので場合に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
工場の操業系の部署の場合はただ毎日同じ作業を繰り返すだけなので仕事を覚えたら楽かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの生活なので冬場になると朝暗いうちに出勤して、退勤するのは日が落ちてか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
かなり手広い現場を持っているので退職の相談をしたら希望の部署に配転してもらえる可能性がある。
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元請け...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
手厚い福利厚生、既婚者はかなりの恩恵が受けられる。
残業をすればするだけ給料はもらえる。
毎年定期昇給もある。
年3回の賞与は大きい。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パートは週1から契約できるので、自分が希望した働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さくても最低土日どちらかは出勤...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
分からないことはすぐ周りに聞ける環境です。工場内はとても寒いので寒さが苦手な人は少し辛いかもしれないです。ライン作業ですが基本的に1人で黙々...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
産休•育休は取得率高く、そのまま戻って復帰される方がとても多いです。
男女分け隔てなく、役職にもあてがわれるようになった印象があります。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率はかなり高いと思います。復帰された方は私の在籍中にはいなかったですが、環境は整っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の経営層からセクハラを受ける可能性あり。
特に飲み会の時など、一部の経営層に気に入られた女...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇から復帰後、短時間勤務の状態でのキャリアアップは難しいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員が多く、課長職・部長職を務める女性も在籍していました。産休・育休も取得しやすく、復職後も働き続けやすい環境だと感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の採用が増えており、半数は女性ではないかと思う。大半が女性の部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので推して知る...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事場は男性よりも女性のほうが多いと思いました。仕事内容は男性、女性どちらも同じ内容だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休ともに積極的に取得している印象である。また、保育園からの呼び出しにもすぐ対応できる社風である。子供が熱を出した時などは在宅勤務にす...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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