郵船ロジスティクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
同期の女性もそれなりにおり、活躍する場は用意されているという印象。一般的な大企業と同様に、管理職などにはそれなりに女性を登用するような意識もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的女性が多く、働きやすいと思います産休育休取る人も多くいました。
忙しい部署とそうでない部署の差が結構ありました。私は比較的残業が少なく早...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性社員が非常に多いことから女性管理職も他の会社より多い傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務できるが、手配でトラブルな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供がいる人は時短勤務が可能で、多くの女性社員が時短勤務をしていた。リモート勤務も可能。男性の育休取得も可能なので、子育て世代でも働き方の面で...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長・キャリア開発：成長意欲がない人が多い。会社自体、どんどん成長しているような企業ではないので、最存の仕事を毎日...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性であっても活躍できる。女性の営業職もいたし、カスタマーサービスや通関課では女性のリーダーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
物流業界は過去から男性社会という色が強く、海外への駐在はほとんど男性陣。女性の海外での活躍の場を増やして欲しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
物流業界という特色上、他の業界より残業がかなりおおい印象です。短期間でもお金を稼ぎたい方には良いとおもいます。忙しい方がおおいので、陰湿なイジ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の活躍という点では特にCSは女性率が高く、上司も女性で多方面に理解があります。よく言えば緩くて悪く言えば放任な部分があり、致し方ない理由が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
派遣でも少し英語ができれば採用され、貿易事務経験が積める、ここでの勤務経験があると同業への転職にはとても有利だと思う。
研修プログラムも定期的...続きを読む(全220文字)

【良い点】
もちろん部署によるとは思いますが、時短勤務をしている子育て世代も多くいます。特に正社員も契約社員も問わず取得出来ていたのは女性には魅力かと思い...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年齢層が比較的若く、女性社員が多いため、男女関係なく意見も言いやすく、聞き入れてもらいやすい気がします。ｍた、急な休みなど柔軟に対応してもらっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児休暇はとりやすい環境で、産休復帰を繰り返している人がいました。時短制度もあるので働きやすい環境ではある。産休に入ると、部署移動があるため、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性も多く、一応産休制度もあります。リーダーや役職者になれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいない社員への皺寄せは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
カスタマーサービス課では女性が多く働いていた。産休・育休は部署に関わらず、希望通りにとれ、周囲も協力的である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は働きやすいと感じる。育休や産休に対する理解度も高く、復職率も高い。
部署によっては激務であるが、時短勤務でも残業は原則無い。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性執行役員を積極的に採用しており、また時短勤務も推進されており、管理部門や事務系の部署では、子育てしながらの勤務も可能である。また、子育てし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時短は下の子が三年生になるまで使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業界自体がママさんには向かないと思う。定時もあってない...続きを読む(全276文字)

【良い点】
女性の管理職登用も多く見られ、産休後の復帰も以前より多い印象。これは全体的に働きやすくなっているからだと思われる。部署に偏りはなく、本社系、営...続きを読む(全177文字)

【良い点】
カスタマーサービスは女性の社員の方も多いので、女性ならではの相談などもしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理者はいるはいるが非常に少ない。大体の人は結婚して子供産んで産休明けは時短の為、出世は望めない。
出世する人は独身のバリバリのキャリア...続きを読む(全200文字)