国立大学法人九州大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

研修や勉強会に加え、残業や休日出勤、研究が多いです。福利厚生は良いのですが、年数を重ねれば重ねる程プライベートを犠牲にしなければなりません。
また、部署...続きを読む(全193文字)

私はパートタイム職員だったため、産休がとれず、出産にともない自動的に退職となりました。パート職員に産休育休制度は適用されません。
また、パートは3年で必...続きを読む(全205文字)

退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですが?
→給与も決して良いわけではない、任期付きの雇用であるため。もともと長く務めるつもりはなかったが、...続きを読む(全156文字)

人にものを教える教育機関が聞いてあきれますが、所属グループのリーダーがパワハラを行っており、これまでに何人もの人が精神的に追い詰められて退職しています。こ...続きを読む(全659文字)

病院の規模が想像以上に大きく自分の高くはないモチベーションと一致しなかった。
毎日サービス残業でプライベードを犠牲する先輩をみて、こうはなりたくないと思...続きを読む(全196文字)

給料が安く、パート勤務であれば時給1000円程度。
月の給料が12～3万と生活ができずに退職することになりました。
なお、元々給料が安いことは承知のう...続きを読む(全154文字)

任期制のため退職。担当教授が退官のため退職した。研究員なので担当教授の研究推進のために研究を進めるというよりは、自分のキャリアを形成していくための自分のた...続きを読む(全163文字)

私が現在知っている退職者は2人なのですが。少し紹介します。1人目の方は結婚のために他県に引っ越すことになられたので仕方なく退職された方です。たしか2年ほど...続きを読む(全157文字)

パートで勤務していましたが、人間関係が良くなく、同時期に入った人は半年で退職してしまいました。
パートという事で、職員が嫌がる仕事を押し付けられたりしま...続きを読む(全182文字)

社風
大学なので社風という言えるものは存在しないが、事務職員は公務員気質である(先例主義で融通が利かない)。
待遇
ポスドクの給与は日給月給制でした...続きを読む(全193文字)

期限付きの職員の場合は、時期が来ると退職となります。良くも悪くも事務的に手続きが進みます。特に事務職の場合はほぼ必ず退職してたように思えます。
研究者の...続きを読む(全157文字)

仕事内容、待遇、労働環境などとても恵まれていましたし、やりがいも感じていましたが、遠方に縁談があり、寿退社となりました。結婚しても近くに住むことができれば...続きを読む(全163文字)

非正規雇用でも色々あって一概には言えませんけど、基本、補助的な仕事に携わる職種だと給与が低すぎて生活を維持させることは考えられません.私の周囲には賃金は低...続きを読む(全161文字)

単純に、人間関係に嫌気がさしたからです。
これは働いていた職場が悪かったというよりは、自分が運が悪かっただけだと思うので、こればっかりは仕方がないですね...続きを読む(全183文字)

大学病院と大学事務のふたつに大きく分かれますが、病院は民間企業のようにコスト意識が高いのですが、大学ではそれがほとんどありません。成果が上がっても特段の評...続きを読む(全179文字)

契約型の研究職、テクニシャンだが、研究室の経済状況によっては、いつ契約が終わるかはわからないし、いつまでも契約社員ではいられない。頑張った分は、業績として...続きを読む(全172文字)

もともと任期制なので任期終了に合わせて退職します。
転職支援の組織があり、求人紹介だけでなく、アドバイス、面接対策などもしてくれます。
ただ、キャリア...続きを読む(全158文字)

非正規職員で、正社員になれる見込みがないためと、任期満了のため、退職しました。待遇もよかったし、人間関係もよかったです。ただ将来に不安があったためもありま...続きを読む(全152文字)

もともと別のプロジェクトで入社したが、実際起動しなかったので、違う仕事に従事。
同じ職種で、仕事に対する意欲、取り組み方がまったく違う。
いやな仕事は...続きを読む(全161文字)

私の病棟のことでいいます。南○○階なので外科です。4月に新卒15人既卒6人ぐらい入職しました。看護師だけで1000人以上いる病院なので大勢入りますが、私の...続きを読む(全542文字)