フジプレアムの評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

・社員寮と通勤手当しかない
・社食が一食200円なのは良い点
・基本的には有給は使えない、使いずらい。福利厚生はまずないものとして見做した方が傷は少な...続きを読む(全183文字)

この企業は独自の太陽光発電システムや、医療や福祉、アミューズメントで扱ってもらう液晶関連を扱う会社です。今一番力を入れているのは太陽光発電システムかもしれ...続きを読む(全192文字)

退職するきっかけとなったのは、求人と説明会で記されなかった夜勤と研修の不十分さです。つい最近出来たとおっしゃっていましたが、実際はわかりません。研修につい...続きを読む(全214文字)

流れとしては、説明会→試験→面接。という至って普通な流れです。面接では3対1ですがそんなに緊張することなく喋ることはできるとおもいます。初日は規則や作業着...続きを読む(全150文字)

退職してから10年になりますが、就職した時は期間社員で、1年後に正社員になって給料が上がるのかと思いましたが逆に下がりました。出世すると年俸制になりますが...続きを読む(全163文字)

英会話研修など、社内で研修が行われることも一時期あったが、それも上層部の思いつきでほぼ強制参加。参加費・費用は社員の自己負担。ある時期については社内での一...続きを読む(全152文字)

上層部の急な思い付きで日曜日の出勤やイベントの強制参加があるため、ワークバランスやプライベートは皆無と前提に考えておいた方が良いです。あまりお勧めの会社で...続きを読む(全151文字)

今の生活では欠かせない光学フィルタ―を作っている責任感と誇りの持てる仕事です。
工程は単純ですがフィルムの状態などの変化により色々と機械を調整し生き物と...続きを読む(全169文字)

労働環境としては、事務職は比較的早めに帰宅できるが、工場内は時期によっては残業が多い。
近隣では大きな会社。こつこつと毎日何かを続けることが得意な人には...続きを読む(全184文字)

激務で残業時間が多いからです。それにシビアですごく競争が激しい市場に位置する企業ですから当然と言っていいかもしれませんが、給与の面をもう少し挙げてもらいた...続きを読む(全154文字)

実際に入ってみると想像以上に激務で残業も多くすごく大変だったことをおもいだします。入社を決める際に魅力を感じたことは、太陽光で世界をリードする企業だという...続きを読む(全151文字)

高卒の業務内容は機械を動かす為の単純作業で、自身のスキルアップは全く出来ません。ただし単純作業を繰り返すだけなので体力仕事にはならない。
大卒は現場で2...続きを読む(全163文字)

もともとプラズマテレビのディスプレイの貼合がメインでしたが、近年
日本メーカーのテレビの売れてない影響を受け、業績不振が続いており去年に比べると半分以下...続きを読む(全193文字)

いくらでも代わりがいるからという認識で社員の入れ替わりが多い。
残業しないと給料が、少なすぎた。ボーナスも20万以下で最悪。班長以上になると、年俸にかわ...続きを読む(全154文字)

会社の業績は、パナソニック等の下請けなので今のご時世なのであまり良くはないです
給料は高卒は安いです 毎年の昇給も景気しだいで年二回のボーナスあわせて一...続きを読む(全167文字)

サービス残業時間が毎月150時間の為社員の仕事に対するモチベーションは低い。
人間関係は同世代が多い為比較的良好です。
仕事内容は同じ作業の繰り返しの...続きを読む(全155文字)

ここ10年間で700人くらいの社員が辞めましたが、最も多い退職理由は給料の安さへの不満です。残業が多い時はまだどうにかなるけど、最近は残業は基本ゼロの上に...続きを読む(全226文字)

昨年に社長が息子に交代し、世代交代のように見せかけているが、実際は退いたはずの会長の独裁は何ら変わらず、また苦労知らずの若社長は何も言わない、出来ない、や...続きを読む(全240文字)

仕事の過程や結果で一番面白いと感じたことは、常識では不可能と考えられていることに挑戦できるということです。
不可能をブレイクスルーすることに新しいビジネ...続きを読む(全218文字)

研修について、最近講師の先生をお招きし集団で受講するという取り組みを実施しています。受講項目は製造・加工に関する5S、工程管理などの基本的な知識を身に付け...続きを読む(全282文字)

・企業としての社員のモチベーションを高めるような取組や教育は全く無縁である。
・全体として、計画性はなく、新しい仕事については上層部の思い付きの突発的な...続きを読む(全172文字)

・社全体が外部との交流は消極的である。従って世の中の動きに疎く、非常識な対応を組織や社員が行う場合がある。そんな組織の管理職は自身のスキルの無さを役職権限...続きを読む(全175文字)

参入していた市場も偶然の賜りもので現在に至っている。会社案内やホームページに載っている内容は? 実際は技術立社とは言い難い。
転職を希望される方は、この...続きを読む(全153文字)

管理職以上は、正月等に社長の別荘で宴会が開催され強制参加。
欠席すると逆鱗に触れ、クビになった者もいる。
ストレスがたまるのはわかるが、パワハラが日常...続きを読む(全162文字)

プライベートな時間など与えられないぐらいの激務。
残業、休日出勤は当たり前なうえ、年棒制度という黒に限りなく近いグレーな制度で残業代は支払われない。
...続きを読む(全150文字)