フジプレアムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一身上の都合のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由をちゃんと聞いてくれます。不安なことは相談に乗ってもらいました。
周りの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
定時で帰れることはほぼないと思ったほうがいいです。
私は去年600時間...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い点
特にない
しいて言うなら、一応賞与はでるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点
正社員を募集しても集まらないよう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣は有給取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら募集しても、社員も日本人の派遣も来ないので、外国人派遣労働者だらけになって...続きを読む(全271文字)

【良い点】
良くも悪くも判断が個人の裁量に委ねられるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量に委ねられ
トラブルがあれば、当然...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同期や先輩、上司が優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
草むしりが早朝作業でほぼ強制的に行われるが早朝手当が出ない。会長の独断による...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務内容については大手の下請けであるため、製造業の中では整ってはいると思います。残業時間も現状非常識に遅くはないですし、ちゃんとお金は働いただ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員で110日程度、管理職(班長含む)は95日程度の休日日数が会社カレンダー上は与えられますが、カレンダー通りに...続きを読む(全314文字)

【良い点】
トップダウンなので良くも悪くも決断が速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてはトップの一存で決まるので人事も突然変わる。移動して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般社員は会社カレンダー上120日程度の休日があり、休日出勤により90日くらいになるが、管理職は休日出勤が当たり前で年間で約50日程度しか休日...続きを読む(全158文字)

法定の休日（週１回）はあるが、土曜日、GW,正月等の休みは
上司の気分で出勤となる。そのため、カレンダー通りの勤務にならず、若い人の離職が多い。毎日のよう...続きを読む(全252文字)

転職の理由は、800円以下の時給が数年間変わらなかったことと、正社員になって年俸制になると残業代がつかなくなり、実質給料が落ちることが判明したためです。残...続きを読む(全246文字)

研究開発系は、同期入社の学歴順で配属
現場に入れられると、基本的に現場ルートになる傾向
そのため、入社前の希望がとおりずらい
キャリアアップは配属後の上司...続きを読む(全199文字)

退職するきっかけとなったのは、求人と説明会で記されなかった夜勤と研修の不十分さです。つい最近出来たとおっしゃっていましたが、実際はわかりません。研修につい...続きを読む(全214文字)

退職してから10年になりますが、就職した時は期間社員で、1年後に正社員になって給料が上がるのかと思いましたが逆に下がりました。出世すると年俸制になりますが...続きを読む(全163文字)

労働環境としては、事務職は比較的早めに帰宅できるが、工場内は時期によっては残業が多い。
近隣では大きな会社。こつこつと毎日何かを続けることが得意な人には...続きを読む(全184文字)

激務で残業時間が多いからです。それにシビアですごく競争が激しい市場に位置する企業ですから当然と言っていいかもしれませんが、給与の面をもう少し挙げてもらいた...続きを読む(全154文字)

いくらでも代わりがいるからという認識で社員の入れ替わりが多い。
残業しないと給料が、少なすぎた。ボーナスも20万以下で最悪。班長以上になると、年俸にかわ...続きを読む(全154文字)

サービス残業時間が毎月150時間の為社員の仕事に対するモチベーションは低い。
人間関係は同世代が多い為比較的良好です。
仕事内容は同じ作業の繰り返しの...続きを読む(全155文字)

ここ10年間で700人くらいの社員が辞めましたが、最も多い退職理由は給料の安さへの不満です。残業が多い時はまだどうにかなるけど、最近は残業は基本ゼロの上に...続きを読む(全226文字)