はが野農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅補助はなし。交通費は微々たるもの。学習支援などはあるが、あまり意味があるとは思えなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とにかく地域密着型で、地域の方々との関わりが多く、いろいろな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって業務内容に違い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
産休、育休制度があって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
けっこう歳が上の職員などが多い為、セクハラまがいのこともある。事実...続きを読む(全95文字)

【良い点】
どのJAも同じだが、営農事業などの赤字を金融、共済事業でカバーするという経営方針
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化や、農業従...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇給は年間で5000円程度。賞与はギリギリ４ヶ月分くらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数が経たないと最初のうちは昇格...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はあまり感じられない。残業代や休日手当みたいなものは管理職になったら付かないので、人によっては管理職に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
産休、育休は当時でも正しく運用されており、子育てしながら働く女性は多かった。介護休暇や男性の育休はわからない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
地元密着型で営利目的ではない団体なので地元行事への参加は積極的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みの職種であっても行事...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入組して2週間の研修期間がありますが、現場の研修は無く、マニュアルや現場のルールは配属されてから経験して覚える。
...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が地元なので就職したが、今まで縁もゆかりも無い地区れの配属となり、地域による人柄や土地勘が一切分からない地区の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・基本的に定時に帰れていました。
・土日祝が休み(正社員は月一で土曜出勤)で有給も普通に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
支店勤務であれば、残業時間は月平均10時間無いことが多い。通勤時間が1時間以上かかる支店に配属されることもあるが、個人的には小さな子供がいると...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給はしっかりと取得できる。残業もさほど多くない。個人情報の関係もあり、仕事を自宅に持ち帰ることも不可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
支店は土日祝が確実に休みですが、農業関係はそうではありません。場所によって違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤した分を振替...続きを読む(全87文字)

【良い点】
この会社は、土日休みのカレンダー通りの勤務体制で、残業も日によって変わりますが、基本的には少なく、ワークライフバランスを大切にできる職場だと思...続きを読む(全161文字)

【良い点】
1年目の職員や業務職の方は基本的にほとんど残業なく帰れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
8:45始業開始ですが朝の準備や掃除...続きを読む(全168文字)