神奈川県信用農業協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人事担当者やOBの印象がよかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって仕事のやり方や残業時間が変わってくるので部署によ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休をとっている人も多く、働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休をとる人が多くいる分、子供のいない社...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇給すれば、給与もあがっていたのだが、人事制度の改正により、昇給がかなり難しくなった。
課長職レベルにな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員ひとりひとりは優しい人が多く、いい意味でも人に興味のない感じがやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が昔ながらの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ノルマを求められる業務はほとんどないので、数字に追われるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げたり資格をとっ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子供がいる管理職は見たことはなかったが、産休育休を経てみんな戻ってきていた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
安定はしている。JAの先行きは不安だが、神奈川は規模が大きいので、すぐに、ということはないと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
神奈川県下のJAを統括しているので、年次のわりには大きな仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって業務量に相当な差...続きを読む(全104文字)

【良い点】
想像以上に部署間で業務量の差があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事が出来るのは信連の良い点でもあるが、もう少し知識を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
職員は皆優しく、地元が好きな人が多い。コロナ前は飲み会も多く、上司や同じチームメンバーと話す機会が多かった。古き良き文化があった。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もなんだかんだで呼び出され（任意参加という名の強制参加）、プライベートというものがない。ワークライフバラ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝日は必ず休みだが、支店ごとのイベントがあると土日でも出勤することがある。それ以外は必ず休みで基本的には残業はないためワークライフバラン...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に女性は普通に時間通りに帰れることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回り渉外担当だと、時間も予定通りとは言え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
内勤担当者は定時で帰れるため、私生活が充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、有給も取りづらい環境であった...続きを読む(全112文字)

【良い点】
完全週休2日なので、ワークライフバランスは取りやすい。たまに地域の行事に参加するために土日削る方があるが、必ず振替休日はとれる。残業に関して...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に定時で帰ることができます。土日祝日が休みなので、ワークライフバランスを充実させることができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給はほどほどに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、飲み会、休日の組合活動などあり、仕事のことを忘れる日は少ないです。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスタイム制の導入が進んでいること
多くの企業で柔軟な勤務時間が認められるようになり、従業員が自分のライフスタイルに合わせて働き方を選...続きを読む(全776文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日祝日が休みのため、バランスは取れている。休日出勤も、システム入れ替えの時くらいしか出た記憶はない。ただ、...続きを読む(全110文字)