社会医療法人近森会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本給は低いが賞与は大きい。賞与は最低5カ月出る。夏と冬と期末の3回に分けての支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多く。ベ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
急な体調不良で休みが欲しいときは上司に連絡すると休みにしてくれる。また月に3日希望休を入れることができある程度のスケジュールは建てやすい。
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当等一般的な手当等はある。また保育所もあるので子育てする人などにはとてもいい福利厚生だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【良い点】
川平法など様々な勉強会があり業務に関わるスキルが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって差があり教えてくれない所は殆...続きを読む(全95文字)

【良い点】
医療職なので人を治療する事に関してはやりがいはある。同じ疾患でも症状が様々で感じ方も違う。その患者さん達に対してリハビリ内容を考えたりチーム...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係では上司によってチームの雰囲気は違う。残業時間等に関しても上司の裁量で決まることがあり統一されたルールが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は悪くないが、それよりも給与や賞与に反映してほしいと思う時代だが、忘年会が豪勢、旅行が豪華などお金をかけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事考課による評価制度は表向きだけ。良くも悪くも評価されないので、失敗しても給与に影響はない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼありません。自己啓発は不可能ではないがそれを評価する仕組みも皆無に近い。言い換えればそういうのはなくとも仕事...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一定の裁量を持たせてもらえてその中で仕事ができる。自分でコントロールできる範囲は広いと感じるのでその点はバランスはとりやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度の年数の経験があれば、昇任したい人は昇任試験が受けられる。希望なければ昇任しないままでいられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては部署内で交流が多かったりと雰囲気は良さそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は仕事が多いのに常に人手...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署によります。当時の看護部長は誰に対してもどんな職種に対してもえらそうにすることなくさっそうとしていて頼りがいがあって本当に素敵な方でした...続きを読む(全270文字)

【良い点】
正社員3年やると役職つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員3年やると役職つくから勘違いする若手が爆誕する。
文系天国で基本的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司は基本的に優しく、新人の話も聞き入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く、小さな変化に気づく人が少ないかもしれません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
変な社員はいないです。パワハラがあったらすぐ通報されますし、ハラスメントにはかなり気をつけている印象続きを読む(全56文字)

【良い点】
人間関係は他の病院と一緒だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
阪和記念病院、阪和住吉総合病院、阪和病院の三つが統合されているた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司へのゴマすりが、露骨な人ほど評価が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によってかなり異なる。管内では有名なパワハラ上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に異動があるので、そこでの人間関係によって、職場環境が左右されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠距離の転勤は辞めて欲...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよるが人間関係は良いほうであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育成能力のない上司もいるため、部署による、なぜこの人が...続きを読む(全86文字)