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国立大学法人京都大学

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人京都大学の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全46件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人京都大学の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人京都大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立大学法人京都大学の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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国立大学法人京都大学の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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国立大学法人京都大学の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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46件中1〜25件表示

国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある人が損をする環境です。まさしく大学病院ならでは、という感じがしていました。みんなで残業をなさそう!と言っても頑張るのは若者なので。続きを読む(全77文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 9年前 教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生時代から取り組んできた研究を継続し発展させることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロの研究者が学生が取得したデータだ...続きを読む(全118文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由の学風が重視されている点
    日本を代表する教育研究大学である点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由の学風を尊重するあまり、大学と...続きを読む(全87文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしているところが大変働きやすかったと今になって思う。熱などで休んだ際も特別有給が出たので、給与面でもマイナスにならず助かっ...続きを読む(全188文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育期間のため、研修制度がととのっています。実習でも行っていたためギャップを感じたことはあまりありません。患者層としては希少な病気や治療法が...続きを読む(全231文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前も入社後もそこまでギャップは感じません。大学なので、企業のようにスピード感や緊張感はそこまでありません。なのでやはり主婦の方がのんびり...続きを読む(全94文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究支援に関係する仕事をしたい思い選考を受け、ありがたいことにご縁をいただきました。国内では東大に次いで規模の大きい国立大学であり、我が国を...続きを読む(全488文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 6年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別な立場の教員だった。教員として入ったのに職員扱いされたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのときの上司によって扱いが激変する...続きを読む(全85文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職前は学生の頃のイメージで、労働環境においても最新の技術や文化が浸透しているのだろうと考えていましたが、当然す...続きを読む(全128文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    国立大学法人であるので仕方ない部分はあるが、かなり保守的。国家公務員時代に採用された方と法人化後に採用された方が...続きを読む(全106文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームにもよる可能性もあるが、ある程度きちんとした引き継ぎがなされるため、新しく入ったスタッフもあまり心配せずに業務に取り係ることができる。...続きを読む(全126文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定型的な業務と募集要項に書いていたが、全くもって定型的な業務ではない。配属先によるのかもしれないが、募集要項から...続きを読む(全130文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    非常に感謝をさせていただいておりまして。満足をしております。何が満足門言いますと非常に満足したところが満足しておりまして、全て含めて満足した...続きを読む(全165文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    労働時間に融通が効いた点が大変ありがたかったので応募しました。実際、働きやすかったことを覚えています。

    人間関係におけるストレスもほぼあり...続きを読む(全151文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は評価は人がする。どんなに優れた研究成果を残しても、それがよいか悪いかは人が判断する。仕方のないことだ。続きを読む(全74文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 財務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    日本トップレベルの学生や研究者の研究支援ができるから。続きを読む(全33文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 秘書 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    時間雇用職になる前に少しの間派遣で別の業務に携わっていたため、大学の雰囲気はなんとなく理解した上で応援→採用でしたのでギャップはそれほどあり...続きを読む(全118文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年6月26日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 20年前 その他人材関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    職場の環境も良かったですし、とてもお優しい方々にお世話になりながらお仕事をすることができました。教育機関なので、少しでも関われること自体があ...続きを読む(全456文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 秘書 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    秘書同士は仲良いし、連帯感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気に入らない人が居たら徹底的にいじめられて辞めさせられる人がいた。続きを読む(全77文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、イメージ通りの業務、現場の雰囲気であると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全67文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 研究・開発(医薬) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    非正規職員として入社したため、入社前に仕事の内容については詳しく説明を受けていたため、大きくその内容と異なっていると感じる仕事をまかせられる...続きを読む(全160文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思っていた以上に休日が多いです。有給もとても取りやすく、プライベートに重きを置いている方は向いているかと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の教育関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研究のモチベーションは、学術的な興味という観点にドライブして行われていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教科書に載っているような...続きを読む(全179文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 財務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の幅が広く、いろんな業務を学べます。国内出張や海外出張の機会もあります。最先端の研究者と直接仕事のやりとりをする機会もあり、少し自慢でき...続きを読む(全158文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の公務員・団体職員関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ポスドクのような立ち位置を希望して入社したが、期待通り色々と最先端研究に携われて刺激を受けることができた。
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    46件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    国立大学法人京都大学の 他のカテゴリの口コミ

    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はとてもよかった。ただ、年齢に伴って増えていくわけではない。何年も上の先輩とほぼ同じ年収であった。
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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短、産休しっかり取れれました。女性が多い職場なので、やっぱり女性の働きやすさ、はピカイチだと思いました。
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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入職してから4年間は寮に住むことができました。格安でとてもよかったです。特に外の寮は借上マンションで、築浅で環境も良く、非常に充実していたと...続きを読む(全114文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果がもう少しわかりやすく年収に反映される環境がいいなと思いました。ここにいると甘えてしまうといいますか、ずっと...続きを読む(全104文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研究のスケールは大きく最先端に携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に研究職は任期制で、安定した環境やワークラ...続きを読む(全208文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が所属していた部署では皆サバサバしていたので、特に関わりが難しいような人はいませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サバサ...続きを読む(全122文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公務員と同等に、通勤手当や住宅手当は充実していますし、有給休暇は入職してすぐに付与され申請もしやすいので、休みは取りやすいです。
    副業も可能...続きを読む(全108文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産前産後休暇や育児休暇、看護休暇など、妊娠出産育児に関する福利厚生は整っています。
    つわり等に対して病気休暇や通勤緩和制度も利用できます。
    ...続きを読む(全118文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝が休み、ゴールデンウィークや年末年始など大型連休もあるので、プライベートの予定を立てやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

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    国立大学法人京都大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな組織なので業務も幅広く、スキルアップには適していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育体制が不十分で、マニュ...続きを読む(全114文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(学校)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社東京アカデミー北九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく昇給が少ない。東京アカデミーの欠点はそれに尽きると思う。昇給以外の点はそんなに悪くないと思うので、昇給の...続きを読む(全102文字)

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    学校法人駿河台学園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職だと思い、転職したところクラスを持ち教育寄りの仕事だったこと。
    調べて転職、就職はしましょう。続きを読む(全70文字)

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    学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教職をとっていなくとも、教室運営のサポートができること。それに伴い在籍している生徒と関われることを期待して入った。
    期待通りで、生徒と関わり...続きを読む(全263文字)

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    国立大学法人東京大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと業務内容を理解して受けていれば仕事内容などにギャップはなく、想像通りの業務だと思います。想像以上に忙しいということもありません続きを読む(全73文字)

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    国立大学法人東京大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 団体職員 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アカデミックで組織がしっかりしていると思い、応募しました。穏やかな雰囲気で職員の方々も穏やかな方が多かった。企業とは違い、のんびりしている感...続きを読む(全193文字)

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    学校法人自治医科大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、人間関係は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年数が経つにつれ、仕事をする人しない人が大きく分かれるなとしみじ...続きを読む(全80文字)

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    学校法人岩崎学園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 幼稚園教諭 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく園が大きい。
    遊具のある園庭、運動会ができる大きなグラウンド、広い畑。ここが魅力に思って入社した。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

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    学校法人順天堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人指導が指導担当者とそれ以外の人で方針を統一できていない印象があった。もう少し部署全体で支える仕組みができると...続きを読む(全82文字)

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    国立大学法人東京大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々大学病院勤務だったのでギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東大卒の看護師は少ないため学閥はないが、昇進に出身大...続きを読む(全84文字)

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    株式会社クラ・ゼミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は消化しやすく、希望を出せば1か月前なら簡単に通り、その週に用事が入ったなどで有給や半休を取りたい際にも周囲が快く調整してくれるため、取...続きを読む(全339文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    国立大学法人京都大学の 会社情報

    基本データ
    会社名 国立大学法人京都大学
    フリガナ キョウトダイガク
    資本金 2681億6300万円
    従業員数 5,480人
    売上高 1768億円
    決算月 3月
    代表者 湊長博
    本社所在地 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
    電話番号 075-753-7531
    URL https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
    NOKIZAL ID: 1131183

    国立大学法人京都大学の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。