多野藤岡農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
職員の仲がよく相談しやすいところです。嫌な上司もいますが、比較的みんな温厚で仕事で大変なことがあったときには助けてくれました。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の統合もあり、将来的には潰れないとは思いますが、不安でした。
私のいた支店も統合され、引越し作業は大変でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入職してからの研修は充実していました。業務も1人の先輩から丁寧に教えてもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
職員の男女比は半々くらいだと思います。
育休、産休も多くの女性がとっており復帰率も高いと思います。
女性にとっては働きやすいと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社の人の雰囲気はとてもいいので、馴染みやすいと思う。一つの業種だけではなく、さまざまな仕事をしたい人には、保険や信用、営農などがあるので、向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人はとてもやさしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査ばかり気にして根本的な事務の内部統制が出来ていない。内勤希望で入組したに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的なところはクリアできてると思います。少しずつ金額的な面で改善しつつあるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の管理職は増え始めている最中である。また、育児休暇や産休も問題なく取れる。
結婚出産しても、退職せず、そのまま在職の方が多くいる。
【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与は県内水準でいけば、悪くない。昇給も間違いなくあり、ボーナスも年3.5ヶ月はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の統廃合問...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)