富士伊豆農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
近年は女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着くことによりノルマが増える為こなせる方なら問題は無いがキャリ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的は福利厚生は完備されている。
合併前は残業代は手当に含まれていたが合併して残業代が出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
個人宅訪問が主なので話好きの方には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各ノルマが多い。
家の光や農業新聞等誰も読...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職金が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の公平感を統一すべき。
営業職は基本なんでもやらされる風潮を無くさないと離職...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年間の目標を達成出来ればほぼ何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が今年度より変わり営業職には各項目の未達があると...続きを読む(全128文字)

【良い点】
地域の方との距離が近いし地域によっては穏やかな性格の人が多く人と接することが好きな人にはあってる時思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
30歳までは資格手当があるので実費になることはない、ただし1年間で何も資格を取らなかった場合次年度の資格手当がなくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休育休の取得率は高いと思う。
育休後も時短勤務が申請出来るのし、子供の体調不良で休む場合も理解ある方が多く休みやすい思うのでお子さんがいる方...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年ノルマが増えている。
購買目標もあり自爆しなきゃいけない時もある。
投資信託にも力を入れるようになった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与は年3回でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１回昇給はあるがあたり上がらない。
評価も頑張ってる人でもそれが認められてない結...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)