ＭＩＤの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

現在在籍の方を含め過去に在籍した人、また将来在籍する事になりうる人にとって不幸と経歴に汚点を残すのは必須です。他の方の投稿に多くある様に『コロコロと指示や...続きを読む(全422文字)

正直、月給200万でもここに居てはいけないと確信しました。自分のプライドにかけて…キャリアもそうですが、自身の人格、人生に多大な影響を被るかと危惧したのが...続きを読む(全236文字)

経理部門、管理部門においては女性社員も増え、結婚し妊娠しても退職せず、産前産後休暇をしっかり取れ、育児休暇も取得し働くことが出来る環境にあります。比較的男...続きを読む(全173文字)

福利厚生なんてものは存在しない。中小企業というより零細。人間に置き換えてもそうだが、『劣等感』というものは何らかの形で露呈されるものなのかも知れない。この...続きを読む(全306文字)

現在もそうなのかも知れませんが、上場を謳い文句に外部から人を採用し、内部統制などを構築しようとしていましたが、中途半端どころかお粗末な限りでその人達は皆、...続きを読む(全243文字)

得るものが全くなく、長く勤務する事によりより後退してしまう気がしました。通常であれば、良い意味で切磋琢磨する部分が他人を下げる事で自分の存在と位置を確認す...続きを読む(全175文字)

ここ数カ月退社する時間が早くなってきたのは良いと思う。
ただ営業は休暇は定休日だけくらいに考えていたほうがよいと思う。
住宅補助などは基本的に無く、月...続きを読む(全228文字)

北海道が本社であるためか、首都圏の販売形態に合っていないと感じる。
関東ではライバルが多いが、幹部がライバルのほとんどいない北海道出身者のため
施策、...続きを読む(全177文字)

営業が商談から登録業務、中古車の内外装の仕上げ、整備で預かった車の陸事での車検検査などすべて行うため自動車関係の知識は一通り身につく。
反面これらに時間...続きを読む(全312文字)

最初は契約社員からのスタートになり、6か月後に正社員となるが、
面接の時の条件と異なる場合が多いようなので、面接の際に良く確認
が必要と思われる。
...続きを読む(全239文字)

スキルアップはほとんど望めない。現状で売れるスキルがない限りは全く認めてもらえない。特に資格の取得などには積極的ではないため、給与面には反映されず自分自身...続きを読む(全159文字)

ほとんどが社外からの転職組。管理職と言っても、マネージャークラスは特に他から来た人材ばかりで、社内的なことは全くと言っていいほど理解していない。管理職者の...続きを読む(全175文字)

完全な実力主義。かなりのトップダウンではあるが、台数さえこなしていれば全く問題はない。ただし、やり方は上司によりけり。台数は求められるものの、経費面が厳し...続きを読む(全172文字)

給与体系などは最悪。会社の都合でコロコロ変わるし、サービス残業は当たり前。人を人と思わない社風。成果=給与とは全くならない。また、支援や補助というものは一...続きを読む(全150文字)