建設管理センターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人まかせの営業になりますので、契約をいただくにはどうすればよいのかを自分自身苦しみながらも導き出し、契約に至るとやりがいも感じることができる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業なので、決裁者と話す為、始業前や終業後に電話を掛けることもあったが、長時間残業させられるという感じではなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
水やお茶が自由に飲める。冷蔵庫や電子レンジを自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポットのお湯の準備で早朝出勤を求められる。...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話完結の職場であるため、声や言い方が商売道具になることはわからないでもないが、あまりにだらしない服装や履物等がオ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育機関であること。国家資格が商材であること。電話で案内から契約まで完結ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育機関の職員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の能力が、給料に直結する。頑張れば、頑張るほど、社会に貢献し、自分の成長につながる反面、精神力が必要である。かなり、工夫をしないといけない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
土日祝、盆、正月はは基本的に休みなため、プライベートはあると思う。平日は自分の仕事が終われば定時で帰ることも可能だが、基本的に残業が禁止されて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給は低く、完全歩合制のため、実力で月100万円も可能、月の業績がそのまま賞与につながるため、月給が良ければ賞与も自動的に良い。
【気になる...続きを読む(全191文字)

特に将来性は感じられないが、一定数の需要は必ず存在するため、これからも変わることなく続いて行くのであろう。売れる営業マン(と言っても大して稼げない・・・)...続きを読む(全150文字)

一定の売り上げが行かないと歩合がつかないので繁盛記特に一月から3月以外は、歩合がつかないことがほとんどでした。さらにほかの月でも一定の金額(基準の売りあげ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休や育休をとりマネージャーとして活躍できる。また戻ってきて復帰している社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人運営なの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
元々トレーナーを行っていた方が産休育休をとられていました。復帰後はトレーナーではなく事務や人事として活躍されています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スクールカウンセラーには女性従業員が多く、仕事のこと、プライベートのことなど相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業でシフト制のため、土日を毎週休むことは難しく、子育てと両立しづらいです。シフトに入れる人が少なければ、土日は...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方もかなり残業されているのが実態です。どうしても、自分で終わりを決められない業務が多いです。続きを読む(全70文字)