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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に入った方へのフォローはありそうです。休み後の復帰も時間変更もあり、そこには人事は優しいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナガセ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガセの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガセで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休に入った方へのフォローはありそうです。休み後の復帰も時間変更もあり、そこには人事は優しいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には稼働時間帯が遅いので、生活時間も遅くなる。現場に配属されると夜遅くまで働くことになるのでキツイ。休みを...続きを読む(全117文字)
恐らくどちらでもないと感じた。男女共に平等に扱われている印象。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
リモートでの勤務が90%以上であるため、男女問わず活躍可能な職場といえる。ただ、科目によっては男女比が極端な面も存在する。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる職場だと思います。教育産業だからか、女性もたくさんいました。幹部に女性は少なかったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性管理職の割合は極端に低い。
業務形態上ライフワークバランスをとろうとすると出世が厳しい。もちろん成果をだせば上にいける。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
繁忙期は日を跨ぐことが当たり前のため働きやすいとは言い難い。女性の管理職もいるが、体力がある方しか難しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子どもがいなくて能力ややる気があれば昇進はできる。そういう意味では男性との差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいて...続きを読む(全192文字)
女性でも管理職になっている方がいるとは聞きました。ただ、転勤もあり、業務時間も昼から夜中という感じなので、結婚や子育てとの両立は難しいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも活躍している社員はいるが、
数としては多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚などをすると勤められる環境ではないので...続きを読む(全97文字)
2人出産し育休もとった方が技術職のチーフ?をしていた続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の環境なので、男性同士特有のコミュニケーションや雰囲気が苦手な方には合わないと思います。女性がもっと増え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性であることや男性であることについて、人事考課上の差はなかったと感じる。女性の管理職も増えており、バリバリ働きたい人はそういった道も選べる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だから出来ない業務というものはなく、女性も活躍出来るチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になるので、女性は...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は実施しているが、平日のみ適応で土日勤務の時は、適応外でフルに働きます。本部勤務でないと出産しても働く事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男女差はない。働きやすいしバイト仲間も仲良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なし。ただ深夜帰りが多いからそこは
気をつけるべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に女性が活躍していて、発言も活発だった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛が多かったので、ルールを決めた方がいいと思うと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事制度が整ってきているため産休明けて復帰する人も多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部やバックオフィスであれば結婚...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、という理由での差別はないかと思います。
権力を持っている女性職員さんもいらっしゃいます。おそらく。
ただ、妊娠・出産...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されるので、しっかり働いて成果を出したい人には向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、結婚したら厳しい。...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児による時短勤務の期間は第一線を退いて、子供が大きくなったらまた活躍すれば良いという趣旨のことをトップが全社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍でき、女性であっても意欲があれば挑戦や出世ができる環境です。女性の役員の方や管理職の方も複数名おり、会社全体としても男尊女卑...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時間外労働できるガッツある女性は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやる気や勤務時間よりも、結果や能力をもっと見...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤等もあるため子育てをしながら働くには少々ハードルが高いと思われます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
経産婦に対する仕事の割り振り、働き方に対して敏感。
仕事負荷としては女性優位の企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
バイトや社員などの立場関係なく、カジュアルに仕事をしたり、ご飯に行ったり、長くバイトすればするほど業務的には社員のしていることに近づいていく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
比較的若い年次の社員が校舎長になるため、早くキャリアアップを目指したい人にはいい環境です。成果出した分、それ相応に認められます。
【気になる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場なら面白いと思います。生徒の指導だけでなく、後輩社員や大学生に対する研修・教育まで幅広くやらせていただけるのでやりがいはあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃補助は8割負担です。基本2万程度で住めるのはいいことです。駅近に住むことができれば移動も生活もかなり楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
努力(営業結果)によっては良い給料をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ自体は公式には「目標」と呼ばれていま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
いろいろな部署があるので、興味がある部署に配属されれば楽しい。場合によってはプロジェクトなどに参加できることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。実力というよりも、社長や上司からの評価が良ければ昇進できる。そのため実力が伴わない管理職もいる続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育にもっと力を入れてくれたら良いと思う。資格取得支援もなく、どれだけスキルアップできるかは自分次第続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有給を使うことにあまりいい顔をされない。リモートワークも基本的には不可。休みの日も対応せざるを得な...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは銀行からの天下りが多いため、たたき上げの社員と感覚が合わないことも多い。女性の管理職も極めて少ない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
徐々に産休・育休後に復帰する女性社員が増えている。男性社員の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入ら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
店長含め管理職は女性のためキャリアアップは可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員へ昇格も私はまだ見たこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も活躍していた.講師業が苦手な人に対しても他の仕事を割り振り,勤務バランスが良くなるように務められていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど女性の数は減っているように思えます。体力勝負ではあるので仕方ないとは思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進については、男性女性の差別は全くなく、完全に実力主義でフラット。女性でのし上がっている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女関係なく能力は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は不可能。
人員に余裕がないので体調不良などの突...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務では問題ないものの管理職は男性が目立つ
産休後の復帰や時短業務を希望すると契約社員にされたり、ポジション...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度面も整っており、女性が長く働きやすい環境が意識されていると感じました。実際に制度が用意されていることで、将来を見据えて安...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
性別問わず昇進ができる環境。女性も多く活躍している。産休育休も男女問わず取得しやすい環境で多くの人が取得している続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ナガセ |
|---|---|
| フリガナ | ナガセ |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 21億3800万円 |
| 従業員数 | 1,558人 |
| 売上高 | 552億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永瀬 昭幸 |
| 本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 0422-45-7011 |
| URL | https://www.toshin.com/nagase/ |
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