この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどなく、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が13時45分か〜22時なので、気になる人は気になる...続きを読む(全123文字)
株式会社京進 報酬UP
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【良い点】
残業はほとんどなく、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が13時45分か〜22時なので、気になる人は気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育に興味がある人にとっては、とてもやりがいがあると思う。成績アップや志望校合格といった喜びや感謝は非常にやりがいだと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
等級が定められており、それに従って基本給が上がっていくので明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしから教室長に昇格しても、そん...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署にもよるだろうが、管理職含め、働いている人はいい人が多い印象を受けました。
1人で運営業務を行なっていても電話やメールなどで情報共有を行う...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
学習支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
福利厚生が充実してる!と実感できたことは1度もありま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体での研修は京都で実施されるため、遠方の教室は負担が大きいようです。
また、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますが、微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社時と比べてかなり減少しています。こういった待遇の不...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界なので、結婚を機に退職となる方が多い。夕方までの勤務が可能な本社勤務ができる人はごくわずかです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職など、位が上がれば上がるほど業務の過酷さが増します。勤務時間を正確に知ることができないため仕方ないのかもしれ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
朝が辛い人にはお昼からの勤務なので良いとおもいます。
3年目くらいで退職を検討する方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現場にいると頑張れは頑張るほど生徒も増え、子どもたちの成長を直に見られることは本当にやりがいです。保護者の方々も本当に良い方が多く、また、入室...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
地域によるとは思いますが、新入社員でも、積極的に動けば新しいことや、様々な業務を任せてもらえます。
反対に任せられたくなければ、影を潜めること...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも70人くらい入ったのに、3年後には80%辞めていた。理由はキツすぎるというものが多...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
子供たちや講師の先生との人間関係がよかった。社員と講師もやり取りが頻繁にあるので、子供達の課題や性格に合わせて一緒に方針を決めることができる。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年か期ごとに、自己評価と上長評価がありました。シートに数値とコメントを記入し提出します。評価がない会社もたくさんあると思うので、形だけでも評価...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前からひとにぎりではあるかもしれませんが、女性の管理職や幹部もなんにんかおられました。すくなくとも男尊女卑のような雰囲気はなかったように思い...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
キャリアアップはすぐに見込める
誰でもやる気と一般常識があれば昇給ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを急ぎすぎて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時に帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなっていない。産休制度もあるが人手不足から一年経たずして復帰をお願い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人手不足があげられることから経験が浅くてもキャリアアップがスムーズにのぞめる
【気になること・改善したほうがいい点】
保育とは何か考えるべきだ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アットホームで職員同士の仲がいい
子供たちの様子を丁寧に見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由に取れるのは5日のみで退職金...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性、女性の差別は全くない。役員で女性の方もおられるので。バリバリと働きたい方には向いている会社。一方で上場しているためブラックなところも少な...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業績にかかわらず年一回はほぼ昇給します。。昇給の幅は数千円から一万円前後。一般職から管理職になった時は管理職手当がつくので昇給は大きい。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
以前は社員全員旅行がありました。新幹線をつかい、2泊3日で大宴会と自由時間が組み合わさったものでした。1日目は全員同じ宿、2日目は3つほど候補...続きを読む(全265文字)
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腰が低くどんな社員にも優しかった印象があります。毎月社長からのメッセージが各教室に届いていたような記憶があります。ビデオメッセージだったはず。スキャンダル...続きを読む(全156文字)
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入社したころは人事課にとても頼れる人がいました。最終面接の際、その人に励まされたという同期はたくさんいました。現在はそうでもありません。京進はリストラをし...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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