バイク館イエローハットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
客層も女性が増えてきた為、活躍出来る機会は増えて女性店長もいる。
本部の事務は女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
比率が8:...続きを読む(全86文字)

【良い点】
明確なノルマもない為、気持ちは楽。インセンティブがあり、成果を出せれば評価され報酬は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給料は平均より少し高いから少し迷う
【気になること・改善したほうがいい点】
移動転勤が頻繁にある。社内のごたつきが多い。管理職での給料が仕事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社宅制度や住宅手当、資格手当、社割など手当や福利厚生は普通に色々あってありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や、手当...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はあんまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフが少なく、有給やシフトの休みが取りづらい
10:00〜19:30の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自動車整備士や保険の募集人の資格は取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
費用は給料から。
資格手当は出るからマイナスではない？続きを読む(全78文字)

【良い点】
バイク関係の仕事に興味があり入社した。
一見関係なく感じる仕事も多くあったが、多くの知識と経験が得れた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給は高い方。
資格手当や他の手当もしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任や仕事量に見合ってない。
主任クラス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店舗数を増やして続けて、スタッフも雇用に力を入れていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗増えすぎてスタッフが（特に店長クラス）...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業はインセンティブなどはつくが、整備はつかない。インセンティブといっても微々たるものではあるが、逆に言えば給料に影響しないので安定した収入...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士の仲は間違いなく良く、人間関係で悩むことは少ないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンはどんどん減っており...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店長になれば、ある程度見せの自由度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても手当があるわけでもなく特に給料が変わらない。安い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分を捨て、暴力暴言に耐えることができ、それを続けたものだけが役職を与えられる至極真っ当な世界かと、続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、店長になってからで課長でもプレイングでしっかり、営業、接客、ノルマとしっかりこなしていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の方々は現場とのコミュニケーションを大切にしており、相談しにくい壁のようなものは一切ありません。
むしろ気さくに声をかけてくれるので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人間関係は店舗によってだが良いところが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の関係は悪いところが多いため改善が必要だと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
経験や年齢問わず活躍できる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって当たり外れがあり、店舗の雰囲気が管理者によって変わる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は店の裁量を任されてるので、自分の下取りはいい金額で販売車両は値引きして数字を上手く作れる。部活の分は安く買...続きを読む(全114文字)

【良い点】
優しい方が多く、頑張りを陰ながらきちんと見ている方がいるので素敵だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしてい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
相談しやすい先輩や上司が多く、チームワークを重視しています。わからないことが聞きやすく、困った時に助け合える職場です。続きを読む(全65文字)