バイク館イエローハットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
主任クラスになれば給料面がすごく良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスから移動転勤が増えるイメージ。管理職は主任よりは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社宅制度や住宅手当、資格手当、社割など手当や福利厚生は普通に色々あってありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や、手当...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗数を増やして続けて、スタッフも雇用に力を入れていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗増えすぎてスタッフが（特に店長クラス）...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給は高い方。
資格手当や他の手当もしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任や仕事量に見合ってない。
主任クラス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
バイク関係の仕事に興味があり入社した。
一見関係なく感じる仕事も多くあったが、多くの知識と経験が得れた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
客層も女性が増えてきた為、活躍出来る機会は増えて女性店長もいる。
本部の事務は女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
比率が8:...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は平均より少し高いから少し迷う
【気になること・改善したほうがいい点】
移動転勤が頻繁にある。社内のごたつきが多い。管理職での給料が仕事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業はあんまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフが少なく、有給やシフトの休みが取りづらい
10:00〜19:30の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
明確なノルマもない為、気持ちは楽。インセンティブがあり、成果を出せれば評価され報酬は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業はインセンティブなどはつくが、整備はつかない。インセンティブといっても微々たるものではあるが、逆に言えば給料に影響しないので安定した収入...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実績、経験は残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若いうちからでもキャリアアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しいため、教育体制が整っていない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
低年時社員や、実績が伸び悩む社員に向けての研修を定期的に開催しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が毎...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修は月一回ないし２回ある。外部を呼んでやるので、研修自体は為になることが多い気がする。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)