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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると給料はかなり上がります。整備職で、7万円プラス。さらに一定の成果を出せばプラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
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株式会社レッドバロン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レッドバロンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レッドバロンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職になると給料はかなり上がります。整備職で、7万円プラス。さらに一定の成果を出せばプラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
私が勤務していた店舗のメンバーは大当たりでした。プライベートではみんな家族のように接してくれ、1人で赴任してきた不安も一瞬で吹き飛んだ記憶が...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自分の店としてひとつ任される事
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人口密度などの地域差がありますから、それによって売上やロードサ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1店舗に対しての従業員の数が少ない大体6から8人くらい。ばしょによってはそう少し多かったりもする。社員間の仲も良くなりやすかったりする続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業正社員は厳しいノルマなどはないが、どれだけバイクを売れたかでその職場での序列が決まる。わりと大変だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は店の裁量を任されてるので、自分の下取りはいい金額で販売車両は値引きして数字を上手く作れる。部活の分は安く買...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない仕事中にいろんなバイクを見れるだけかなり特殊な業界世間と少しズレている人のほうが長く働ける職場だとおもう続きを読む(全76文字)
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【良い点】
相談すると、こちらの話をしっかりと聞いたうえで丁寧に対応してくれるので安心感があります。わからない点や不安なことをそのままにせず、一つひとつ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
基本社員はバイクが好きなのでプライベートでもツーリングに行ったりサーキットに行ったりなどバイクに纏わるコミュニケーションを取りやすい
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
接客業なので、営業スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
店ガチャによって大きく異なる。店長職になれば収入も大きくなるが、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現代企業にあるまじき昭和の体育会系企業。休みや労働時間など従業員のことは何にも考えていない。従...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材不足。経験の浅い社員を店長にしないといけないくらい足りていません。また、工場と営業の仲が会社規模でよ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良い人も一定数いらっしゃいました。その節は大変お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは今も横行。社内調査も形...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優しい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は今思うとパワハラに近いような人も多くいた続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり旨味はないと思う。休日がさらに減り、手当付く代わりに残業手当は一切でなくなり、加えて毎日1...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店長になれば、結構稼げることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は激務、休みがあってないようなもの、有給とって別の日に休日出...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
バイク業界のトップと言っているがベンチャー並みに改変の必要がある内部事情なのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境...続きを読む(全117文字)
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相互扶助の精神が社内に根付いていて、お互いの成功体験を共有したり、自身のスキルを教え合う体制は素晴しいと思う。
管理職は良くも悪くも、責任が大きい。
...続きを読む(全99文字)
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本部職員が店舗の実態を把握しきれているとは言えず管理者の裁量で有給の取得可否が決まってしまう続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で出世しようと思う人はかなり少ない印象。責任だけが増えるので、誰もやりたがらない。
上司に気に入られたい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社長はカタチだけです。何してるのかもイマイチわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質、関わることがあるとすれば営業は専務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
工場長になれば、ある程度自分の裁量で仕事ができ、給料も整備士の中ではそこそこもらえる。ただし、なんだかんだいっても店長が一番偉いので、店長の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
現在、306店舗全部に寮を完備にており、寮費が1000円と個人部屋のエアコン代しかかからない。唯一そこだけが褒められる点。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
3ヶ月〜半年に一回専務が店舗に視察にくる。
その時に困ってることはないかとか悩み事はないかとか聞いてくれる距離感の近さはある。
店長や他のス...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
店長はわずか数名程度であるが本部の人間がきているとき以外我が物顔でいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人間が介入してい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に営業や整備士にはなれません。本部事務所で経理か人事になります。営業店に女性が一人もいない今時珍しい方針。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度が無くインセンティブも無し。基本全員同じ給料で残業代で稼いでいる。店によって労働強度がかなり違う為田舎の楽な店舗だと楽しく働けるが忙...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない。祝日と定休日が重なるとお店が開く。少ない人数で回している為一人病人が出ると休日返上で出勤しなけれ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が不明瞭である。オートバイを沢山売ったからといって店長になれない。本部の人事が決めている為、沢山売っ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は、年末年始の7日が最長。他は有給休暇を絡めて制度的に取れるが、各店舗の忙しさ、責任者次...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
たいして仕事してなくても、年次昇給と基準のボーナスがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は、基本的に各店舗の責任者が評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
各政策で、業界内をリードしてるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から従業員が辞めすぎ。しかし、全く対策する気が無い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で回してるので、有給休暇は、年間に取得分を全部消化するのは難しいです。配属地域によるが...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店の責任者が誰かによって働きやすさが変わりすぎる。良い確率を引く方が低いかと。
人によって一長...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
業界No.1なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手でこの待遇ということを考えると、将来性は無いに等しいのかな。
さも、給料...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
よい上司にあたると働きやすい。優しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋の上司やいつもイライラしている上司、自分の好き...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い人は本当に良い人です。落ち込んでいたら声をかけてくれる人も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和が抜けない社員が年長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員さんはみなさんいい人でした
すぐにフォローに入ってもらえますので安心感はあります
上司は頼りなさそうに感じていました
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社したころは自動車業界の営業というとプレッシャーが強くてドライな職場のイメージを持っていた。でも働いてみると同期と本音で話し込む時間がちゃ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正当評価の実力主義ではなく、ゴマスリ・世渡り上手が上がる社風だと思いますので、やる気がある方は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の飲み会が多く断れない
古臭い飲みニケーションは必須だし、女性社員はお酌を強要され...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
全体的に自分が臨んだこてはやらせてくれる環境である。また、部活動なども活発に開催しており、社員同士のつながりは強いし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良いも悪いもタイミング次第、親会社からの出向社長が4年おきに交代するため、都度別会社のように社風が様変わりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
管理職のかたも、直属の上司のかたも、同僚もいい人ばかりでした。
学校を卒業したばかりの新卒生ならば、同じ入社の同僚がいて心強いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしていた。入社時の研修もしっかりしていただけて今でもその研修で身についたものが役に立っていると思う。入社後1年でチームリー...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社レッドバロン |
|---|---|
| フリガナ | レッドバロン |
| 設立日 | 1972年1月 |
| 資本金 | 1214万7000円 |
| 従業員数 | 2,436人 |
| 売上高 | 877億5174万2000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 石岡直樹 |
| 本社所在地 | 〒444-3523 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地 |
| 電話番号 | 0564-24-5312 |
| URL | https://www.redbaron.co.jp/ |
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