こうゆうの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
人が良い方ばかりなので、職場を離れがたかったですが、家庭の事情で引っ越しの必要があったため、やむなく退職をえらびました。最終日はお別れ会も開い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人がいい。みんな基本的に優しい。後輩が仕事に追われていると、なにか手伝おうか？と声をかけてくれる。また、教室をひとりで持つようになると、比較的...続きを読む(全294文字)

【良い点】
従業員の人柄や職場の空気感は基本悪くはなく、パワハラ・セクハラのようなものも基本的にはない。子どもたちと現場で接する中で得られる充足感は変え難...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年齢に応じた基本給が28歳まで上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に応じて基本給が上がるのは28歳までなので、20代後...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては基本低い。年々上がっている実感がない。社員みんなの給料を上げないといけないと社長が心配をしてはいるが...続きを読む(全292文字)

【良い点】
授業が好きな人、授業をやりたいという人にはこの仕事は向いていると思われる。授業に手厚く指導を行なっているため。授業研究もブロックによってはある...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保護者相手の仕事のため常に社用の携帯電話を持っていなければならない。休日も連絡が来たら返さなければならない。この会...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社前には、子どもたちに対して、学力向上以外にもアプローチ出来るイメージを持っていました。そしてそれはその通りで、学校を卒業した後に生き抜く力...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性管理職の割合が高いようです。これからも女性管理職の割合は増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はありますが、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。住宅補助はない。交通費はでる。どこかホテルの福利厚生があったと思うが、使っていないし使える...続きを読む(全83文字)

【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)

【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)

【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)

【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学校のなかに塾がある利点を活かすならば、対面で授業可能なアルバイト講師を増やすしかないが、人手不足が続いているので...続きを読む(全113文字)