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クレストラ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレストラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレストラ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクレストラ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレストラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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クレストラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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クレストラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

クレストラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
珍しい仕事であるため、スキルにつながる。こういった経験は他ではあまり出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は一切なし
...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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    クレストラの 他のカテゴリの口コミ

    クレストラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が独断で評価を決めるので、決断が速い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が独断で評価を決めるので、好かれている人と、そうでない...続きを読む(全84文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語でのメールや電話などで英語が身近になります。
    発注書や図面なども英語で書くため面白い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    立場上、...続きを読む(全136文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸制 給与は高い
    少数精鋭を謳っており、仕事が出来ると評価はしてもらえた気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は2年に...続きを読む(全87文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    我慢の限界だったがすぐに辞められた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ストレスによる病気の発症と、業務上英語でのやり取りにおける自身...続きを読む(全187文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少ない人数ながら、女性の方が多かった時もあるくらい働かれています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性と同じ。
    女性だからといった...続きを読む(全82文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業、徹夜、土日などあるが、プライベートもなんとか保てていた。
    本人次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少数精鋭のため1人に任せ...続きを読む(全91文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良いのかは分からないが、毎年社員旅行があった。
    また、毎年中国にて各国から社員が集まった新製品の発表会があり、他には無い経験ができる。
    非常...続きを読む(全113文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に聞いていた通り、珍しい仕事に携われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は入社前に聞いていたよりも多い。
    上司が帰ら...続きを読む(全86文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名な外資企業などのオフィスに使われているため、今後も多少は需要があるのではと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分からない。続きを読む(全77文字)

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    クレストラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が少ないためそもそも管理などないイメージです。管理職は高齢で、管理出来ていない人が多かった。続きを読む(全77文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本ライフサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初はロープレをさせられ、練習する時間も取ってくれる。また、成果も出せばしっかりと役職も上がる印象。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

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    小泉機器工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定常業務を行いたい人には向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定常業務を行いたい人にとっては良いが、変化を求める人には...続きを読む(全88文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    しっかりとした研修があるので安心です。
    先輩も優しく教えてくれるし、同じタイミングで入社した同期と研修を受けるので相談しやすい環境。
    資格を...続きを読む(全90文字)

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    八尾トーヨー住器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    膨大な既存顧客の対応に追われる中で、実務を通じた「習うより慣れろ」という体制になりがちな点が懸念されます続きを読む(全72文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)

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    株式会社クラモトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が入社した時は中途だった為かなり丁寧に研修して貰えました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近入社したスタッフははじめの研修が...続きを読む(全161文字)

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    ニチモウ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    幅広い業務に触れる機会があり、多様な経験を積める可能性が大いにある。続きを読む(全34文字)

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      社員から聞いたこと
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    富士機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ難易度の高い資格を取得しても一律で多少の資格手当が出るだけの為、趣味でもない限り仕事に活かそうと資格を取...続きを読む(全91文字)

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    株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)

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    クレストラの 会社情報

    基本データ
    会社名 クレストラ株式会社
    フリガナ クレストラ
    設立日 1991年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 15人
    代表者 フェルナンドイグレシアス
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号
    電話番号 03-3423-4681
    URL https://jp.clestra.com/
    NOKIZAL ID: 1175855

    クレストラの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。