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クレストラ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレストラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレストラ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にクレストラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレストラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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クレストラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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クレストラの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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クレストラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な外資企業などのオフィスに使われているため、今後も多少は需要があるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。続きを読む(全77文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クレストラの 他のカテゴリの口コミ

クレストラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が独断で評価を決めるので、決断が速い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が独断で評価を決めるので、好かれている人と、そうでない...続きを読む(全84文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語でのメールや電話などで英語が身近になります。
発注書や図面なども英語で書くため面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場上、...続きを読む(全136文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制 給与は高い
少数精鋭を謳っており、仕事が出来ると評価はしてもらえた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年に...続きを読む(全87文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
我慢の限界だったがすぐに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスによる病気の発症と、業務上英語でのやり取りにおける自身...続きを読む(全187文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
珍しい仕事であるため、スキルにつながる。こういった経験は他ではあまり出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は一切なし
...続きを読む(全103文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少ない人数ながら、女性の方が多かった時もあるくらい働かれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と同じ。
女性だからといった...続きを読む(全82文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業、徹夜、土日などあるが、プライベートもなんとか保てていた。
本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため1人に任せ...続きを読む(全91文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いのかは分からないが、毎年社員旅行があった。
また、毎年中国にて各国から社員が集まった新製品の発表会があり、他には無い経験ができる。
非常...続きを読む(全113文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた通り、珍しい仕事に携われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は入社前に聞いていたよりも多い。
上司が帰ら...続きを読む(全86文字)

クレストラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないためそもそも管理などないイメージです。管理職は高齢で、管理出来ていない人が多かった。続きを読む(全77文字)

商社・卸(専門商社(建築・建材))の事業の成長・将来性の口コミ

日本ライフサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
太陽光パネルや蓄電池は自体は需要が伸びそうではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いので比較されると厳しい。かなり、...続きを読む(全85文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

株式会社オオコーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンスタントに公共の物件がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年住宅着工数自体が激減しておりそれに対応した原木の入荷や設備の変更。続きを読む(全79文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)

ゴトウコンクリート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業はバブルを迎えるので、地元に根付いている企業として将来性は非常に抜群だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の会社は割と大手が多かった。ツテが結構ある感じがした。愛知やその周辺の大企業が多い。遠くの県にも意外とツテがある。続きを読む(全66文字)

株式会社クラモトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体では黒字が続いているようです
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン手続きの推奨や一時は店舗の削減等進められていたので今...続きを読む(全89文字)

DAIKEN株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減て建物が建たなくなっていく社会なので、厳しい見通し。ルート営業部門に頼らない事業の創出か必要と感じた。続きを読む(全74文字)

ヒダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとは土木関係の商社ですが、パチンコ等のアミューズメントや、モバイル事業なども手掛けています。時代の変化に柔軟に対応し、多角的な事業を展...続きを読む(全172文字)

ニチモウ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ニチモウが取り扱う製品やサービス(仮に繊維・生活用品や流通関連なら)に安定需要があれば、安定的な収益基盤が期待できる。市場競争やコスト高、技術革新のスピー...続きを読む(全107文字)

クレストラの 会社情報

基本データ
会社名 クレストラ株式会社
フリガナ クレストラ
設立日 1991年7月
資本金 1000万円
従業員数 15人
代表者 フェルナンドイグレシアス
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目7番13号
電話番号 03-3423-4681
URL https://jp.clestra.com/
NOKIZAL ID: 1175855

クレストラの 選考対策

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