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蝶理株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

蝶理の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

蝶理の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

蝶理の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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蝶理の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

海外展開を中心に業績を伸ばしていっている。続きを読む(全21文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

世界情勢に左右されるが、蝶理では他国でも事業展開をしているため、将来性は良いと思われる。続きを読む(全44文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 27年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の事業ポートフォリオを組み合わせることができるのは商社の良いところ。この会社に限らずではあるが、記載しておく続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員の士気が高いのである程度は大丈夫だと思う。続きを読む(全23文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

中国企業との友好関係が昔からあり、今後も安定した取引が行われるので将来性は高いと思います。また、繊維に限らず、化学品などにも幅広く展開しているので将来性は...続きを読む(全82文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

機能素材・グローバル貿易で成長見込めるが、輸入・海外リスク高め。続きを読む(全32文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

柱となる事業が複数ある点、国内外でビジネスを展開している点から将来性は高いと感じます。特に中国とは長い付き合いがあるため他の繊維商社への大きなアドバンデー...続きを読む(全81文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

150年を超える商社であるので、安定性もあり、また信頼が厚いことから将来性もあると考えられます。続きを読む(全48文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

繊維製品と化学製品の売上比率が大体1:1であるため、どちらかが不景気になっても経営が大きく傾くことはないと思われる。続きを読む(全58文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

日本だけでなく海外事業を推進しているため,将来性は高い。
車輌資材のシェアは国内では6割以上を占めるなど、既に業界で確固たる地位を築いている。続きを読む(全72文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

アパレルやファッション業界における影響力が大きく、特にグローバル展開を進めている点で、将来性は十分だと思う。課題は、競争激化と顧客ニーズの変化にどう対応す...続きを読む(全105文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

蝶理は繊維事業の川上から川下までトータルで事業を展開しており、どのフェーズにおいても強い力を持っているため今後も成長すると考えられる。また化学品においても...続きを読む(全92文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

繊維業界の為利益率が低いことが懸念されるが、売り上げは年々上昇傾向にあります。競合他社とは違う施策を打ち出そうとしています。続きを読む(全62文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繊維事業は近年競合他社がありながらも成長しており、今後も利益増収が期待される。課題としては、やはり名前があまり知られていないため、いかに信頼性を築いていく...続きを読む(全85文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

繊維事業ではアパレルのテキスタイルだけでなく産業資材も取り扱っており、リスク分散できているので今後も安定した経営が行えると感じた。続きを読む(全65文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

アパレル事業は今後下火となるため、繊維を用いて他の事業領域に参入していくことが必要だと思う続きを読む(全45文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繊維事業手化学品事業・機械事業を扱う複合型の商社であるため、財政基盤が安定しており、今後も成長を続けていくことが予想される。続きを読む(全62文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年6月27日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】創業が古いことにより、存在感とそれに裏打ちされたノウハウの蓄積等が強みなのではないかと感じた。続きを読む(全58文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱っている商材からも安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外情勢に左右され波がある。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も繊維以外の領域では伸びていきそうなしょかんではある。
これからどういった要素が伸びるのかまだまだわからないが今後は炭素や、色々な事業に...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は化学品部門を中心に投資案件も増えているようで、少し前のトレーディング一辺倒から変わってきており、業績的にも成果が出ているようである。繊...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化学品部隊でのM&Aでの連結寄与によりIR情報の見た目はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維製品事業はコロナで瀕死。一度子会...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の繊維ビジネスは右肩下がりだが、海外に注目し進出しているので、今後の成長は期待できる。また、繊維商社の中では安定した位置におり、ニッチな...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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蝶理の 他のカテゴリの口コミ

蝶理株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

年齢を問わず、担う役割や成果に応じて決まる職種等級別の制度。続きを読む(全30文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

独身社員向けの格安の寮やカフェテリアプラン。続きを読む(全22文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

衣料部門の残業時間はかなり多く、ワークライフバランスは取れない。続きを読む(全32文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

部署によるが、衣料系の部署は体育会系の雰囲気をかなり感じた。続きを読む(全30文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外に積極的に事業を展開しており、安定した基盤があるため、長期的に関係のあるお客様と商談できる。続きを読む(全48文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

住宅補助が非常に手厚く、格安で住めると聞いていたため、待遇面が良いと思われる。続きを読む(全39文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お客様第一で取り組んでいる点をインターンシップを通して実感した。ワークの際、社員の方から講評をしていただいた際、お客様という言葉が何度を発していて、大切に...続きを読む(全88文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他社と比較して、女性の比率が大きい。そのため、女性がキャリアアップできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全49文字)

蝶理株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 27年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の文化が色濃く残っていた。セクハラは日常的にあり、残念だった。入社後のギャ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

蝶理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 27年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心で新人研修の後は特に何もなかった。当時英語や技術研修など欲しいと思っていたが、希望を聞いてもらえる雰...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社三陽商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は有名人着用で爆発的ヒット、とても勢いがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひゃっかてんブランドという古さがめ立ちます。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

クロスプラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社ECの拡大やライフスタイル事業の拡大など、今までの得意先に固執しない、体制を整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しまむ...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カテゴリーリーダーとなる商品があり、ロングセラーとなっている。そのため一部商品の売上は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ナラカミーチェジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在業績が悪く成長、将来性のビジョンは見えにくい。人件費削減など業務改善はおこなっているので、企業努力で回復に勤...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社レナウンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し、昔は良かった的なことを聞いても今じゃないから何も刺さりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
SPA、セカンドライ...続きを読む(全404文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EC部門はこの業界のなかでもいち早く頭飛び抜けていた印象
とくに女性ブランドは、ミドルエイジのコンサバ層がメインターゲットで、それぞれの個性...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社フランドルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ランドビジネス社のグループ会社になってからは既存スタッフの退社が相い次ぎ、正直親会社についていけていないスタッフ...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キューブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルに目を向けているため、今後どうはねていくかは、わかりませんが、そこが楽しみの一つでもあるかとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上も人数も順調に伸びている印象で、辞める時点でもその勢いは続いていました。
大手との直請け案件も増えてきていて、同業と比較しても仕事の幅も...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社DHOLIC FBLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの店舗は不明ですが、コスメの方は閉店している店舗が年々増えているため、安定とは言えないと思います。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

蝶理の 会社情報

基本データ
会社名 蝶理株式会社
フリガナ チョウリ
設立日 1948年9月
資本金 68億円
従業員数 330人
※2019年3月31日現在(単体)
売上高 3565億円
※2019年3月期連結
決算月 3月
代表者 先濵 一夫
本社所在地 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
平均年齢 39.0歳
平均給与 1036万円
電話番号 03-5781-6200
URL https://www.chori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131843

蝶理の 選考対策

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