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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイオニアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全147件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パイオニアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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パイオニアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パイオニアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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147件中1〜25件表示

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
市販のカーナビを入れられない車が増えている中、コア技術を活かした新しい事業展開が必要だと思います。また、収益性の...続きを読む(全105文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

車自体が事業として下火になってきている影響を受けていると思う。そこで日本製品のブランド力、強みとして日本から海外を狙っているのはわかるが、将来性は不透明だ。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    カーエレクトロニクス分野の今後の発展次第だが、自動運転などの技術も普及していくかどうか判断が難しいところではあるので、あまりおすすめできないかもしれない。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    「モノ×コト」への転換を進めており将来性は高いが、サービス分野の競争激化への対応が今後の課題。続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    今後電気自動車が普及してもカーナビは必要であるため続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スマホの登場によりカーオーディオの存在価値が下がってしまった。また中華勢の参入によって価格競争が激しいが、音に関しては市場評価があり、顧客か...続きを読む(全119文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去に「KURO」というプラズマテレビがありました。
    マニア向けの高額なテレビで、一般庶民には受けずあまり売れな...続きを読む(全126文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
    新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    カーナビ事業自体がスマートフォンの普及によって下火のため、スマホとの連携サービスなどをより強化していく必要はありそうだと考える。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の会社規模での成長はないと思われる。必要な人員まで削り落とした後に何処かの企業に買ってもらうのでは。続きを読む(全72文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年2月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことにチャレンジする風土が美点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことに手をつけるのは早い一方で刈取りが上手くないという特...続きを読む(全87文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 システムLSI設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績が悪化したときに事業の選択と集中を行いました。TV事業に大きな投資を行ない、その結果としてオーディオ、ビジュ...続きを読む(全97文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 人事 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し的確に先を見据えた経営投資判断をして欲しかったです。続きを読む(全65文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動運転用のLiDAR開発をやっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カーナビゲーションシステムがGoogleMapなどに取って...続きを読む(全129文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2023年9月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】今は、新規事業を頑張っている。

    【イベントや選考を通して感じた】現在はあまり製品を展開出来ておらずこれからといった雰囲気でした。少...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 商品企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ナビゲーションに力点を置いているが、昨今カーナビは無料のアプリで十分で、いくら付加価値機能を付けたとしても、時代とずれていくような感覚。車載向けとは聞こ...続きを読む(全172文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カー用品のブランド力は高く、市場で認知されている。実際に開発したナビ、オーディオの品質やクオリティはお客様期待値の想像を超えているケースが多...続きを読む(全192文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「より多くの人に感動を」という会社の方針通りに質の良いオーディオや先端技術であったナビゲーションを通して感動を与えられていた時代は非常に良か...続きを読む(全234文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業転換の時期なので、転換後は期待できると思います。ソフトウェアで生きて行きたい人ならこれから入ると働きやすいのではないかと思います。
    【気...続きを読む(全184文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ターゲット分野を絞って成長戦略を描いているところ。カーナビをはじめとする車載器からプローブデータの収集を行っており、保有しているビッグデータ...続きを読む(全192文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直ベアリング社に買収されている段階で、将来性は潰えたと考えて良い。
    現状心臓部だった地図会社のインクリメントPも売却に出され、今のモビリテ...続きを読む(全223文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カーエレクトロニクス事業に力を入れてきたが、スマホのカーナビアプリに取って代わられており...続きを読む(全187文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Saas企業となっていくことを宣言しており、そのあたりに精通している人たちがトップに入りつつある。
    本当にSaaS企業になれれば、成長性が見...続きを読む(全181文字)

    147件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パイオニアの 他のカテゴリの口コミ

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的にリモート勤務を推奨しており、部署にもよるが事業部などは月に1回しか出社しないような人がかなり多い。在宅勤務したい人にとっては働きやす...続きを読む(全151文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアタイムが10:00〜15:00であり上司への事前報告なく自由にフレックス出社、退社可能です。自分で仕事の管理ができれば働きやすさはピカイ...続きを読む(全130文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンタメ事業をやっているだけあってユーモアのある人が多いと感じました。働いている人の技術力も高いと思います。何か面白そうなことが実現できそう...続きを読む(全106文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は会社の経営がとても傾いていたためボーナスカットにより夏冬合計3.5ヶ月ほどのボーナスでした。また、管理職は冬のボーナス無しなど給与面で...続きを読む(全89文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職時、上司に引き止められはしましたが、無理強いはせず受け入れてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後会社の経営が上手くい...続きを読む(全161文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人のときは1年間先輩社員がついてもらい、仕事のことやプライベートのことも含め丁寧に相談に乗ってくれるという「ジュニアリーダー制度」がありま...続きを読む(全319文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外駐在などを考えているのであればお勧めできる。しかし事業としては下火になってきている。続きを読む(全44文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    駐在などもあるため、一概には言えないと思う。リモートワークもあると説明会では説明があった。休暇もリフレッシュ休暇やフレックス制度などあるため働きやすいとは思う。続きを読む(全80文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)

    株式会社保志の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職をしていたので業界(仏壇・仏具・位牌)では高級品を作るブランドとしてお客さん(小売店)にはいい印象を持ってることが多かったです。
    【気...続きを読む(全317文字)

    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

    小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

    株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

    株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)

    株式会社フレームマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合が少なく、業界では大手。
    職人の質も高く頼りになる。
    写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)

    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

    フランスベッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フランスベッドならではの安心感があるため、お客様からも、信頼してもらう場面が多いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社に比べると...続きを読む(全112文字)

    株式会社スリープセレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、売上は下がってきているようで、近年では繁忙期と言われる3,4月のベッド売上もそこまで芳しくないみたいなので...続きを読む(全100文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パイオニアの 会社情報

    基本データ
    会社名 パイオニア株式会社
    フリガナ パイオニア
    設立日 1938年1月
    資本金 928億8148万円
    従業員数 16,763人
    ※グループ会社を含む
    売上高 5016億7600万円
    ※2015年3月期
    決算月 3月
    代表者 小谷 進
    本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 759万円
    ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
    電話番号 03-6634-8777
    URL https://jpn.pioneer/ja/
    NOKIZAL ID: 1130313

    パイオニアの 選考対策

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