大建工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では問題が無いが、建設業界じたいがまだ男社会のきらいがあるので、女性の営業職はかなり客あしらいがうまい人でない...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体が斜陽産業なので年が進むにつれ少ないパイの奪い合いになると思われる。現時点で倒産の心配は無いが業界の先...続きを読む(全95文字)

【良い点】
普通に働いていれば平均的な昇級が見込める。昇格試験は平等に機会があり、上司も基本的に社員の昇格を望んでいるため、嫌われていなければじゅうぶんな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に相手は一般個人客ではなく販売店なのでそんなに無茶苦茶な話にはならない。目標はあるが達成出来なくてもそんなに怒られはしない。コミュニケー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
文句を言われたりすることなく、優しく送り出していただいた周囲の方々にはとても感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業はみなし残業手当が年間100万円ぐらいつく
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の成績と部門内の相対評価で決まる。マイナス評価の社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
木質建材業界の中ではトップクラスのため、縮小する業界の中でも生き残っていける可能性が高い。また親会社が伊藤忠商事である点も強い。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員のスキルアップ向上のために、会社としてのバックアップはよくできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないとは思うが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業手当（固定残業代支給）が2種類あり、ハードな建材系であると固定残業40時間ついているので、同世代に比べると割といい方かもしれません。素材系...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建材系のルート営業は、大工さんや工務店、納材店の方など、少し口調や態度が荒い方と仕事をすることになります。現場に行...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業はガッツ命。長年長い時間を働いてきた方が上席にいるので、まだまだ仕事を長い時間やればやるほど偉い風潮。若手からそう言った古い考えは払拭しよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は、この業界においてはまずまずだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直しが必要。
特定の人を昇格させるために、頑...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は、基本的に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、事業部により職場環境は大きく異なる。東京、大阪の事...続きを読む(全173文字)

【良い点】
設備投資は積極的。だが、業界にインパクトを与えるような大型投資には慎重派な部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に掲げた方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内ベンチャー制度は良い取り組みだと思う。しかし、応募したにも関わらずその良さを十分にプレゼン出来なければ案はお蔵入りになってしまう。
通常業...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特に評価できることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル期の売り手市場状態だったので、人事部長に志望動機を熱く語り、希望...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を扱う部署に異動したが､開発が大幅に遅れ､新聞発表をしたにもかかわらず､価格も発売時期も未定。それどころか、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のいた部署は、残業手当が月70時間まで申告できたので、他部署の同期より手取りで8万位多かった。またメーカーでありながら商流にかかわらず商社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収やその他処遇については特に不満無し。世の中の流れに沿って、ハラスメントなどへの必要な対応は取っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
すぐ専門的な仕事を与えてもらえる。責任感が生まれる。見積担当ですが住宅等の図面を見ながら積算するというのが実際想像力が膨らみとても楽しい。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
派遣社員で入社後、3ヶ月後には契約社員へと登用され、女性活躍へも ゆっくりではありますが前向きの方向に...続きを読む(全182文字)

・地元採用で就職したが同期入社は県外(愛知県)からのメンバーが多く人間関係が上手く作れなかった。そのメンバーは社員寮に入ってるので先輩社員たちとも関係がで...続きを読む(全201文字)

部署や職種によって残業時間が大きく異なり、ほとんど定時で退社できる社員も居るが、毎日夜遅くまで残業が求められることもある。また、残業の抑制が求められている...続きを読む(全153文字)

半年ごとに目標面接が実施されるが、営業以外は数値目標を挙げにくく、有名無実化している。実際に評価の対象となっているかどうかが不明で、納得している社員は多く...続きを読む(全151文字)

提案システム検討など、必要性が認められたものについては、それなりの予算枠をもってコンサルティング業者も取り入れて検討できる。
全社的なシステムについては...続きを読む(全156文字)