花菱のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
制服割引制度があること。
希望休はわりと通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は滅多にとれない
。2連休でさえ滅多にとれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業は滅多にない。
接客などで遅れることはたまにあるが、閉店時間も決まっているため、それ以上に伸びることはほとんどない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
期間限定での社内インセンティブや予算達成店には報酬があるので、頑張った分だけ褒賞金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自宅から近い場所に配属になること。
関東の中でも、京浜地区、千葉地区などブロックが分かれており、その中から選ばれることが多い、
基本1時間半...続きを読む(全264文字)

【良い点】
レディースが取り扱いの店舗なので、スタッフもほとんどが女性です。店舗を越えての相談などしやすいイメージ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
シフトで月毎に店長がシフトを組んでいました。希望の休暇は相談すれば持てるようでした。月に９日は取れたので一般的なお休みは確保できました。
【...続きを読む(全225文字)

【良い点】
顧客と直接お話をしながら販売活動ができるので、お客様に合わせたご提案ができたときは、御礼の言葉をいただけとてもやりがいを感じる仕事でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
婦人服販売ということもあり社員は女性が多かった。キャリアを積んで昇格できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ店頭...続きを読む(全173文字)

【良い点】
初任給は２０万超えていたので当時としても悪くなかったと思います。初めてのボーナスも１か月分までいかないまでも支給してもらえした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若くして店長になっている人や中途入社でも数年で主任になっている人もいるのでそういう人がいるのは頑張っている社員にしたら希望だと思います。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーションはできるようになると思います。
最近入社した方々は動画を見てマニュアルを覚えるので個人差などなく、正しい方法を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒入社でも、中途入社もどちらも入社から1ヶ月後、半年後、1年後としっかり研修制度が設けられているので、学べる環境が整っているのと、モチベー...続きを読む(全531文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアに関しては積極的にできる環境でした。その人の持つポテンシャルもありますが試験やテストを受けて時給が上がることもあります...続きを読む(全157文字)

【良い点】
接客コンテストなど社外のイベントに出る機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で見て覚えていくスタイルなので最初は苦労す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)

【良い点】
OJTの時間がとられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手違いでOJTなしの時がありそのまま業務に当たったが、後々OJT受けて...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会もなく向上心のない社員が多い
仕事の出来る人に仕事が集中するため暇そうにしている社員が複数名いる続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修が2回あり、そこで接客の基本は学ぶことができる。同期との交流もできるためいい機会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ...続きを読む(全148文字)