この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
青山商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員向けに商品知識を深めるための映像が社内のネットで毎週配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
※10年以上前の話です
新入...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
パートのなかでも階級があります。
頑張りは評価されます。
頑張り次第でパートから社員になることもできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本社に行くこともアピールすれば可能ですが、楽しいかわからない。上野のアブアブの隣のビルを持ってます。スーツカンパニーの上です続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、オンラインで社会人研修などさまざまな研修がありました。店舗内でも新入社員だけを集めて、先輩社員の方がOJTしてくださる機...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内で取り組める研修制度もあるので事前知識がない人も安心して取り組めると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと自習し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スーツの販売がメインなのでロープレをしていただき、しっかりと接客に望めます。わからない点があって質問をすると丁寧に答えてくださいます。
【気に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
パートなので、スキルアップ等はあまり機会が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も若い人が多く、先のことを考え転職する人がほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は定期的にあり、同期や先輩との交流もでき勉強になる。資格受験の補助制度などもあるためスキルアップに繋がるための勉強がしやすい環境。続きを読む(全73文字)
様々なキャリアがあり、店舗で昇進し店長を目指す人や本部でマーケティングや人事になる人など幅広いキャリアを選べる。また、VMDなどのスペシャリストにもなれる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでなんとも言えないが、社員曰く店長待ちが大量にいるとのことなので、店長職をこれから...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)
新入社員前に研修があるので、入社前にしっかりと販売の知識をつけることができると思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
スーツの知識は学べる環境は整っている。
学ぶ意欲や実績を残していけば昇進はしやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全80文字)
評価制度は整っていると感じた。自分の望むキャリアプラン実現のために考慮してくれると思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
本社主体の研修などを積極的に行っている。新入社員に関しても店舗配属時にトレーナーがつくので安心して働ける環境となっている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
丁寧な教育を実施。
教育カリキュラムは細かく
育成が丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外のことも教育するべき。
言葉遣いや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートタイマーでしたが3段階ほど役職があり、それなりの成果を出し集団面接で実績を発表すれば誰でもなれます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社で若手がなかなか裁量のある案件を持てない。中堅層が厚く若手の入り込む余地がなく離職が見受けられる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後に、市街地から離れた場所にある研修施設で新人研修があり、販売員としての訓練を受けた。その後は配属先の各店...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売力がたかいと若くても店長にすぐなれます、新しい事もたくさんやるので新鮮です
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の成績がよくないと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スーツ販売について社員の方に具体的に説明してくれました。スーツの着方、お客さまのサイズの採寸の仕方などスーツ販売の仕方など具体的にわかりやすい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的にオンライン、対面でも合同研修が設けられる
事務のPCで研修動画を視聴するができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に合同...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新入社員になって入社した際はOJTでの研修となる。
また、半年間は月に一度新入社員研修が行われてそこで座学を行うことが多い。
商品知識や特徴に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・少しの工夫でお客様に寄り添うスタイルは素敵だと思った
・研修が充実していて能力を高めつつ同期との仲を深められた
・住宅補助が手厚く助...続きを読む(全609文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
座談会などを通じて、評価制度に関する社員の方々の評判は良かった。続きを読む(全32文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若くして店長として活躍する社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身は平社員の販売スタッフだったが、店長以上の管理職となって...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社員で集めて教育していただいたほうが、忙しい店舗はありがたいと思う。社員もアルバイトも教育して、その他の作業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育も時間があれば充実していると思う。店舗にもよるかもしれないが、分からないことはすぐ聞ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店長が気さくな方が多いので、質問がしやすくて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を店長がするため、レベルに差があると感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働くみなさんがとても優しかったので、色々と詳しく教えていただけた。
接客や店舗対応もマニュアルがあったので、覚えやすく、スムーズに色々と覚える...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、覚...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修に力を入れている。階層別の研修も行われるようになってきたので、少しずつ育成体制を強化しているとは思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
販売を極めたい人には良いのでは?
40超えて課長職となってもずっと店頭にいる方が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容に関係する事だと会社が経費負担してくれて学校に通える制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば店長になるチャン...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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