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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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青山商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修や2年目研修はもちろんあったが、その後は研修などもなく自発的に自分の関連している業務のセミナーなどに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修等は要望を出せば参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加する時間を捻出することができない。
スキルは自己研鑽以外で...続きを読む(全101文字)
店舗研修中心の実践教育。人事戦略で階層別研修や女性活躍支援を強化。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修が手厚い。OJTも店舗で1対1で担当してくれるので覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自発的に動くほど覚えが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
OJTや、研修など手厚い教育体制がある。
役職があがれば社内公募で本部スタッフなど自分の希望する職種に応募ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全放任主義で名刺の渡し方すら教えてもらえなかった。
まさに昭和の体質で先輩の背中を見て覚えるしかなかった。
そ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
1年目研修は4泊5日で行う。会社概要や接客に必要な基本をチームで学ぶ。社長や役員なども参加し、奮起させられる。
その後も1年に4回ほど研修...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると外部講師を招いた研修の機会が少なく、(私が所属していた時は1度もなく)pcスキルやビジネスマナーと...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
社内の教育システムが充実しており、紳士服についてより高い知識を身につけられる環境はあると思っています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修も多いし、教育も一対一でしっかり行ってもらえるだけでなく、毎週テーマをもって勉強会する機会もある。スーツの知識だけでなく、社会人マナーも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の向上
研修制度に関しては充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがお客様対応のため、PCスキル...続きを読む(全86文字)
海外研修などもあるようだが、選ばれた人しか行けないため底上げにはならない。続きを読む(全37文字)
OJT制度やその他制度が充実していると感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
資格取得後に補助金が支給される。
対象の資格はかなり幅広い
自主的に資格勉強をするとかなりいい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
副店長まででだったらある4、5年しているとなると思います、そのため早期キャリアアップはしやすいと思います
会社も個人の成長できる環境を整えて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
・キャリアアップ
5年目になると副店長への昇格試験を受けれます。基本普通にやれば受かる。
そこから店長になるのに時間が掛かる。上の空きが出る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員ごとにスペシャリストコースなど自分の特性に合ったコースを選択することができる。販売のみや本部勤務希望など志望できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年数によっての研修があり、とてもためになることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレが毎回あり、個人的には苦痛であったが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員向けに商品知識を深めるための映像が社内のネットで毎週配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
※10年以上前の話です
新...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
パートのなかでも階級があります。
頑張りは評価されます。
頑張り次第でパートから社員になることもできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本社に行くこともアピールすれば可能ですが、楽しいかわからない。上野のアブアブの隣のビルを持ってます。スーツカンパニーの上です続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、オンラインで社会人研修などさまざまな研修がありました。店舗内でも新入社員だけを集めて、先輩社員の方がOJTしてくださる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とやっていることの割に合わないのでモチベーションも上がらず、クレームも直接受け...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。(五連休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一応大手なので、同業他社と比較すると多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社着はかなり安く買えるが、給与天引きのため購入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代はきちんと正確に支払われ、有給取得や休暇の制度整備、健康経営の取り組みがある点が印象に残っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売上など成果が見えやすく、目標達成感が得やすい — 成果が評価に直結する仕事にはやりがいを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アパレル業界としては給与水準はまずまずで、インセンティブや役職手当で報酬が伸びる点は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度は業務計画書や人事評価表などで評価されるが、まともな面談などもなく、意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと社...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
様々な業務に幅広くに携われる場面も多い。女性でもリーダークラスの人はたくさんいるし、仕事内容自体に不満はあまりない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の社員がいたが、基本的には出勤なので通勤が辛そうだった。柔軟にリモートにしたり、何かしらの処置を行うべきだ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は毎月本社にて研修を実施されていました。
販売員は研修がなかったけれど、店舗でマンツーマンで教えてもらえるのでので、よかったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に評価する制度があり、頑張っている人は時給が上がったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって頑張りどころが変わる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は多いので基礎からきちんと学べる
同期も全国に多くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教え方が違って本社研修に行く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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