この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーツの知識は学べる環境は整っている。
学ぶ意欲や実績を残していけば昇進はしやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全80文字)
青山商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーツの知識は学べる環境は整っている。
学ぶ意欲や実績を残していけば昇進はしやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社主体の研修などを積極的に行っている。新入社員に関しても店舗配属時にトレーナーがつくので安心して働ける環境となっている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
丁寧な教育を実施。
教育カリキュラムは細かく
育成が丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外のことも教育するべき。
言葉遣いや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートタイマーでしたが3段階ほど役職があり、それなりの成果を出し集団面接で実績を発表すれば誰でもなれます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社で若手がなかなか裁量のある案件を持てない。中堅層が厚く若手の入り込む余地がなく離職が見受けられる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後に、市街地から離れた場所にある研修施設で新人研修があり、販売員としての訓練を受けた。その後は配属先の各店...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売力がたかいと若くても店長にすぐなれます、新しい事もたくさんやるので新鮮です
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の成績がよくないと...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーツ販売について社員の方に具体的に説明してくれました。スーツの着方、お客さまのサイズの採寸の仕方などスーツ販売の仕方など具体的にわかりやすい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的にオンライン、対面でも合同研修が設けられる
事務のPCで研修動画を視聴するができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に合同...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新入社員になって入社した際はOJTでの研修となる。
また、半年間は月に一度新入社員研修が行われてそこで座学を行うことが多い。
商品知識や特徴に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格を取るとそれにかかった費用とかは出してくれる。
ボーナスは売上目標をクリアしていればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎週のように教育ビデオが更新される。それを見れば商品のことが分かるのでとても良い。定期的に研修がある。他店舗の人とも交流できるし、ランクづけも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今、現在IT化が進んでおり、事務職などの業務の縮小が懸念されていますが、一人ひとりの感情を読み取ることができるのは人間だけだと思います。人間だ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ネットで学ぶシステムある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をもっとやり横のつながりを。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
店舗であれば、意欲と能力次第で昇給は難しくない。20代で店長(課長職)になられる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本部...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やる気があれば可能性はかなり広がります。手を上げればバックアップもしてくれるので主体性があればキャリアアップはしやすいです。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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教育体制は整っていたと思います。
新入社員に対してもメンタルケアが行き届いていた印象です。
ただ、立ち仕事で勤務時間も長いので健康にはかなり悪い仕事だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な資格の取得の為のフォロー体制があり
通信教育なども希望すれば受けられた。
社内の教育制度などもあり未経験者などのojtは確立されていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTでしっかり教えてもらえる
動画で勉強もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降研修はほぼない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
言葉遣いや、服装マナーなど、普段自分から勉強しなければ身につかないようなことが、自然とできるようになったり、知識を習得することができます。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本人の努力次第では数年でマネージャーまで昇格可能。
20代で店舗運営のスキルを学ぶことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
OJTノートが支給されているためそれに沿って指導を行う。最終役職者への提出があるが、必要なのかはわからない。ロープレなども行っていたが、実際の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
定期的に各階層別に研修を設けており、個々のレベルアップに努めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師が内部社員のみなので...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
シフト制で、職場によるが3日程度希望休が申請でき、ほぼ通った。繁忙期以外は残業も少ない。時短を取っているスタッフもおり、融通はききやすいと思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休も適度にとれていたので管理職をしていた側からすると販売業にしてはかなりいい待遇だったと思う。
女性は働きやすいと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売の方法や教育システムがしっかりしているので、未経験からでもしっかり学ぶことが出来る。
頑張りに対して、多少の反映がある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
適度にお休みも取れるし、有給も月に1回くらいとることが出来る
販売業では珍しく休みが多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定年まで、店員さんというのはなかなかビジョンが見えなかったので退職をしました。行けて店長までかと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
店舗の売り上げ目標を達成するとインセンがあるのと
クレジットカードの入会もインセンが1件につきいくらか発生する
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店長まで昇格し一定の売上規模の店舗を任されるようになると給料が跳ね上がる。
店長の等級があれば本部に異動した際も事務方の未経験の業務に配属され...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様の様々なライフスタイルに合った提案をし、お客様からの感謝されることはやりがいを感じる。
また従業員同士も仲が良いと感じるため、働きやすい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員への休日連絡は緊急でない限り控えるようにと指導される。
希望休に関しては店舗人員によるが、基本的には受理される。
2024何度から年間休暇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,638人 |
売上高 | 1835億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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