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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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株式会社チュチュアンナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チュチュアンナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チュチュアンナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)
マニュアルや研修は整備されているが、実務で学ぶ部分も多く、成長には自発的な行動が求められる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
5つの評価基準がある為それに沿って
クリアすれば昇給というのはモチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗...続きを読む(全136文字)
早い人で2年で店長など、キャリアアップは早い印象だった。店舗移動があるため、自分のスキルに合わせた場所に配属されることで、さらに成長が見込める印象だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後全ての業務を配属された先の方に振るのではなく、もう少し店長業務を本社で教えていただけたら、配属先の店舗の業務過多にならないとおもいます...続きを読む(全118文字)
キャリアチャレンジ制度が整っており、販売員から自分のやりたいことを上司とヒヤリングし挑戦することが可能。続きを読む(全52文字)
キャリアとしては店舗配属だと思うので、そこから本社での勤務も可能だと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
インナーに関する知識が覚えられる。また、テストがあり、覚えることは多め。ただしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は毎月研修があり、スタッフも年に2回研修がある。
マニュアルもあり、そのマニュアルに沿って計画的に教育を立てれる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗の規模によってもかわってくるとおもう。
店舗が広いが客は来ないなどの店舗は体制がいきとどいていない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長が親身に指導をしてくれた。
接客のスキルも確実に上がり、今後の役に立つと感じた。
社会人としての基礎を教わった。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は正社員しか整ってません。
正社員は研修を受けると人事評価に組み込まれるらしいです。
契約社員は受けたけ...続きを読む(全96文字)
年に2回、昇給のための査定が行われ、レベルごとに昇給額が決まる続きを読む(全31文字)
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【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルア...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではファッションビジネスのスキルは上がらないことは確か。
デザイナーもMDも特殊なので、他社では通用しな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育については、社員さんや先輩から丁寧に教えていただきました。分からないところもすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若手が責任を持たされることも多く、そこは良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の興味が無くなった若手社員が...続きを読む(全102文字)
年功序列という訳ではなく、若い段階から随時副店長、店長へとキャリアアップしていけるような環境はあるそうです。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識も教えてもらえる機会はないので働きながら自分で学ぶしかない。日々目の前の仕事をこなしていくためスキル...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては積極的に研修を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web研修は自分で日程を設定できますが、会社の理念...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員であれば、すぐに副店長・店長と昇格できるため、キャリアアップしていきたい人には向いている。早いと半年で副店長、1年以内に店長になれる環境...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほぼ毎日商品説明や売り場作成時の指示、細かなマニュアル等パソコン経由で情報が届き、勉強になることが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員はすぐに店長になれる。1年以内で店長にもなれる環境があるため、すぐに店長になりたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
下着の専門知識などはトレーナーが付いて丁寧に詳しく教えてくれる。店舗でも実践する機会が多いので比較的早く上達する。テキストでは自分の知識量や...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、国内の出店数を増やしたり、海外進出したりと、事業拡大中で会社として景気がいい時だったと思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はどこも一緒だと思うが、土日祝の休みが取りづらい。また、イオンの中に出店していたので、365日営業しており...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
洋服の販売とは違い、販売ノルマ等は無かった。発注も自動発注となってからは、作業が減ってラクになった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトで入社してからでも、店長になったり、社員試験を受け、社員になることができるのはいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗、本社ともに、女性が多い職場なので女性だから昇格できないといった事はないので、働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、他のスタッフと休み希望が被った場合は、どちらかが諦めなければならなかったりと、希望通りに休みがも...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価が低いので客層がそれに見合った感じ。ノルマがない代わりに入店した人全員にお声かけをしないといけない(店長によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは半年に1回査定で時給が上がる。確か20円 ただ5段階目か6段階目になると頭打ちでそれ以上は上がらないはず。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
自分の接客や売場づくりが売上に直結し、ファンを増やせる実感がある点が大きな魅力である。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)
| 会社名 | 株式会社チュチュアンナ |
|---|---|
| フリガナ | チュチュアンナ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 2,033人 ※2018年7月期 |
| 売上高 | 284億3600万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田 利昭 |
| 本社所在地 | 〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 06-7176-1546 |
| URL | https://www.tutuanna.co.jp/ |
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