チュチュアンナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)

【良い点】
5つの評価基準がある為それに沿って
クリアすれば昇給というのはモチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社後全ての業務を配属された先の方に振るのではなく、もう少し店長業務を本社で教えていただけたら、配属先の店舗の業務過多にならないとおもいます...続きを読む(全118文字)

【良い点】
インナーに関する知識が覚えられる。また、テストがあり、覚えることは多め。ただしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員は毎月研修があり、スタッフも年に2回研修がある。
マニュアルもあり、そのマニュアルに沿って計画的に教育を立てれる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗の規模によってもかわってくるとおもう。
店舗が広いが客は来ないなどの店舗は体制がいきとどいていない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
店長が親身に指導をしてくれた。
接客のスキルも確実に上がり、今後の役に立つと感じた。
社会人としての基礎を教わった。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は正社員しか整ってません。
正社員は研修を受けると人事評価に組み込まれるらしいです。
契約社員は受けたけ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルア...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではファッションビジネスのスキルは上がらないことは確か。
デザイナーもMDも特殊なので、他社では通用しな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育については、社員さんや先輩から丁寧に教えていただきました。分からないところもすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若手が責任を持たされることも多く、そこは良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の興味が無くなった若手社員が...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識も教えてもらえる機会はないので働きながら自分で学ぶしかない。日々目の前の仕事をこなしていくためスキル...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によっては積極的に研修を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ｗｅｂ研修は自分で日程を設定できますが、会社の理念につい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員であれば、すぐに副店長・店長と昇格できるため、キャリアアップしていきたい人には向いている。早いと半年で副店長、1年以内に店長になれる環境...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ほぼ毎日商品説明や売り場作成時の指示、細かなマニュアル等パソコン経由で情報が届き、勉強になることが多かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
正社員はすぐに店長になれる。1年以内で店長にもなれる環境があるため、すぐに店長になりたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)