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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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株式会社チュチュアンナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チュチュアンナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チュチュアンナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
5つの評価基準がある為それに沿って
クリアすれば昇給というのはモチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗...続きを読む(全136文字)
早い人で2年で店長など、キャリアアップは早い印象だった。店舗移動があるため、自分のスキルに合わせた場所に配属されることで、さらに成長が見込める印象だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後全ての業務を配属された先の方に振るのではなく、もう少し店長業務を本社で教えていただけたら、配属先の店舗の業務過多にならないとおもいます...続きを読む(全118文字)
キャリアチャレンジ制度が整っており、販売員から自分のやりたいことを上司とヒヤリングし挑戦することが可能。続きを読む(全52文字)
キャリアとしては店舗配属だと思うので、そこから本社での勤務も可能だと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
インナーに関する知識が覚えられる。また、テストがあり、覚えることは多め。ただしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は毎月研修があり、スタッフも年に2回研修がある。
マニュアルもあり、そのマニュアルに沿って計画的に教育を立てれる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗の規模によってもかわってくるとおもう。
店舗が広いが客は来ないなどの店舗は体制がいきとどいていない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長が親身に指導をしてくれた。
接客のスキルも確実に上がり、今後の役に立つと感じた。
社会人としての基礎を教わった。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は正社員しか整ってません。
正社員は研修を受けると人事評価に組み込まれるらしいです。
契約社員は受けたけ...続きを読む(全96文字)
年に2回、昇給のための査定が行われ、レベルごとに昇給額が決まる続きを読む(全31文字)
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【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルア...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではファッションビジネスのスキルは上がらないことは確か。
デザイナーもMDも特殊なので、他社では通用しな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育については、社員さんや先輩から丁寧に教えていただきました。分からないところもすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若手が責任を持たされることも多く、そこは良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の興味が無くなった若手社員が...続きを読む(全102文字)
年功序列という訳ではなく、若い段階から随時副店長、店長へとキャリアアップしていけるような環境はあるそうです。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識も教えてもらえる機会はないので働きながら自分で学ぶしかない。日々目の前の仕事をこなしていくためスキル...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては積極的に研修を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web研修は自分で日程を設定できますが、会社の理念につい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員であれば、すぐに副店長・店長と昇格できるため、キャリアアップしていきたい人には向いている。早いと半年で副店長、1年以内に店長になれる環境...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほぼ毎日商品説明や売り場作成時の指示、細かなマニュアル等パソコン経由で情報が届き、勉強になることが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員はすぐに店長になれる。1年以内で店長にもなれる環境があるため、すぐに店長になりたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、一定の基準が設けられており、安定した収入が得られる点は安心感があります。賞与についても業績や個人評価に応じて支給さ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っている点は非常に魅力的だと感じました。産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務や柔軟な働き方が可能なため...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
定時退社の人も多いです。
条件ありますが在宅勤務もしている人多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はさせてもらいにくいため...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は人間関係は悪くなかったためそこそこ長く在籍しましたが給料が一切上がらなかったため退職しました。
人により業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
面接時の説明では、急な年収増は見込めないが、個人の会社への寄与度が適切に評価され昇給するとの話が入社の決め手でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社すると1年未満で店長になる人が多数なので、自然とリーダーシップが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が偏っていることが多く、部下のことを大事にしているようには感じられなかったため。上層部の言いなりに...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月程度は研修があるがその後に関しては店長次第。フィードバックもあまりない。成績が伸び悩んでも特に再研修等がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育も行うが、やってみる精神が強いです。実際にやりながら覚えていくことが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社当初は衣裳の知識がほとんどない状態でしたが、上司が丁寧に教えてくれたおかげでスムーズにキャッチアップできました。
実際のフィッティング...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
売り場で販売してくれればそれでOKと言う環境だった
接客は楽しくて若い時間をここで過ごしてしまったが辞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的にOJT社員がみんなやさしく、OJTを卒業後も仲良くしている人なども多かった印象があります。
教育方法は、商談動向や業務を通して覚える...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、入社してからも自身の接客スキルの見直しを定期的に行う機会がある。また月に一回店長と1on1があり、そこで相談もできる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの教育も研修もすべて店舗なので、店長がひとりで負担することになる。教育にあまり力を入れていないわりにS...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人売上とマネージメントができればすぐに店長まではあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にはなれないと思っていた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のわんまんです!給料日はそれぞれありがとう手紙をかきます。シフトの希望日がだせない。つ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員であれば新卒研修などがありますが、アルバイトは基本研修はなく、店にいる社員やその他の先輩スタッフの方から教え...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社チュチュアンナ |
|---|---|
| フリガナ | チュチュアンナ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 2,033人 ※2018年7月期 |
| 売上高 | 284億3600万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田 利昭 |
| 本社所在地 | 〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 06-7176-1546 |
| URL | https://www.tutuanna.co.jp/ |
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