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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
西松屋チェーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全35件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
西松屋チェーンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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西松屋チェーンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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西松屋チェーンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
(店長の場合)月に1度、研修会があり、昨年まではオンラインのみだったが、現在は夜間作業(棚卸)がある月度以外は対面で行っている。また、年に4回...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最初本部にて1ヶ月程の教育を受けられる。その後も店舗において店長の下で教わるので、業務はすぐに身につけられる。また複雑な業務はなく、基本的に1...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店長は基本的には複数の店舗を掛け持ちなので、店舗にいないことの方が多いです。その上アルバイト従業員2名体制なので、なかなかOJTを完璧に行うこ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
月に一度勉強会を行なっており、労災についてが多めですが防犯についてなども話してくれるのでいいかなとは思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本部に配属になれば様々な業務に携われるとお聞きしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で評価されているかはあまりわか...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度、勉強会と賞味期限チェックの為全員出勤で早出の日が有る。賞味期限チェックはいいが勉強会の内容が微妙。会社側...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗で働くか、本部で働くかで得られるスキルは違うかと。店舗であれば、身に付くスキルは一切ないと言っていい。与えられる業務はあるが、やり方もすべ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
OJTで基本的な業務から細かい業務のものまで一通り覚えることができる点。
また、途中分からなかったことがあれば社内の端末で反復し学習することが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
未経験でもOJTがあり、売り場や取引先対応、電話対応などの業務全般を段階的に覚えやすい。業務上覚えることが多く、困ったことがあっても周りが親切...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
チェーンストア理論が学べるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴至上主義なので、高学歴は本部に行ける可能性があるので、それなり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
Excelの扱いは上手くなります。
また、必ず店舗スタッフからのスタートになるので接客スキルも身につきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
販売経験がなかったけど、店長が1週間ほどレジの打ち方から教えてくれてました。
iPadなども使ってOJTをしていただき、安心して仕事を始められ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内には様々な部署があり、やりたい仕事が、見つかる可能性は高いと思います。ただし希望通りになるとは限りません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社負担で、チェーンストアのセミナーに参加することが出来る。しかしそのセミナー自体は選択出来るものではなくあくまで上司と人事部の推薦が必要。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりとあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスタッフ2名での勤務が基本となるため、相方によっては非常にス...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
マニュアルが細かく徹底しており分からないことがあってもマニュアルを見ればだいたい解決します。マニュアルはパソコンに入っているのでレジで時間があ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
早い段階から店長を任される為、パート従業員を管理する、店舗運営を行う為のスキルは身につきます。 入社時には店舗でのOJTと、本部での研修があ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
マニュアルを常にパソコンで確認でき、必要に応じて印刷できたので便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門店にも関わらず、ベビー...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的には店舗スタッフの教育方法はオン・ジョブ・トレーニング(OJT)中心だった。その他には、店長を対象にした店長会議が定期的に開かれていた。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いつの間にか時間が過ぎてしまい忙しいことが充実感につながっているときがあるので働いていて楽しい。それに自分次第で休みの調整が出来て裁量権がある...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とにかくマニュアルに沿って仕事を進めて行く。マニュアルはかなりの量がえるので、覚えるのはたいへんだが、逆にマニュアルがあるからこそ、良いと思え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
学歴の高い方は商品部での活躍が期待されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、学歴至上主義な会社です。現在は国公...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
チェーンストア理論に則り、全ての店舗で標準化を目指している・実行している。そのため初期段階で覚えること、理解することは多いものの、店舗運営は...続きを読む(全176文字)
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西松屋チェーンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特に厳しい感じもなく、褒めて伸ばしてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店長が1人で他店舗も掛け持ちしているた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは取りやすく希望休はほぼ100%通る。アルバイトでも有給、賞与ⅹ2があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
テスト期間やインターンの際にシフトを配慮してくれるため学生でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際に代わりの人を自分で探...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
過剰な接客がなく、黙々と作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベビーカーやチャイルドシートなど学生には性能や使い方が分からな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自宅と学校から通いやすい場所にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより力仕事が多く、特に荷受時や荷出し時に洗剤やミルク...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私はアルバイトだったので時給制でした。私の記憶だと最低賃金くらいだと思います。働いた分だけ貰えるので、特に不満はないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大学生のアルバイトでしたので、週3日6時間くらいの勤務だったので私生活には影響がでませんした。
【気になること・改善したほうがいい点】
西松屋...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
西松屋のお店は私と店長、エリアマネージャー以外女性の方達だったので働きやすいと思います。男性があまりいなかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の家からお店までの直線距離が1キロメートル程度だったので、交通費何支給されませんでした。坂があり、キツかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
小さい子の服、お菓子や生活用品など様々な品を取り扱っていて、自分自身少し懐かしさを感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店のレ...続きを読む(全103文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
西松屋チェーンの 会社情報
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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