回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。
昇給するかも定かではない。
目標設定はあるが、目標を達成したからと言って必ず昇給するとも限らない。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アクサス株式会社
アクサス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3507万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクサス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクサス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。
昇給するかも定かではない。
目標設定はあるが、目標を達成したからと言って必ず昇給するとも限らない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は極端に少ないということもなく、普通レベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によって決まるが事業部によってはほぼ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給が大卒だと他の小売と比べてかなり良い方です。賞与は多くはありませんが、私の入社以後コロナ禍に入り景気も悪くなったため、個人的には満足し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇給はほとんどない
賞与も年2回の他決算賞与が出る時もあるが、業績よる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが正当に評価されない。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は10万程度で1ヶ月分はもらったことはありません。業績賞与というかたちで、何月分と決まっていないためいつも不明確です。昇給にかんしては1...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本給自体は、徳島県、同業種のなかでも比較的高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本的にない。業績が良くても寸志、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どの会社でもそうだと思いますが、積極的な業務態度であればきちんと評価されるのではないかと思います。社内の強制でない催し物事参加するなどして上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
たしか店舗の売り上げが上がれば評価はされたと思います。しかしそれでは給料にはあまり影響はあまりなかったような気がします。もし出世したらそれな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日8時間以上勤務。
時給制。
業務内容は普通のパートの方と比べるとかなり多いと思います。店舗によっては変わっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は売り上げの良し悪しに関係なく、一定である事がこの会社の魅力だと思います。県内の企業でも安定している方ではないでしょうか。予算が達成でき...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署内の人数が少ないため、重要な業務を任されるチャンスがある。また、新しいことに挑戦することが多く、多様な経験を積むことができる。その経験...続きを読む(全183文字)
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昇進試験はかなり難易度が高く、合格するにはハードルがかなり高い。数学的な計算ができないと話にならない。経営基本理念などを、一語一句、句読点の位置、漢字等...続きを読む(全261文字)
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他社から引き抜けれた方は給与が高めになる。ただし賞与がなく45時間の見なし残業があるので多忙なプロジェクトに在籍すると時間単価は安くなる。社内の雰囲気も...続きを読む(全196文字)
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こちらの派遣社員として働いておりました。就業先にもよるかと思いますが、私の就業先はシフトに関しては融通が利きづらく、非常に苦労した記憶があります。給与に...続きを読む(全163文字)
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給与は同業他社に比べ少なめか。最近では賞与が減少傾向。
県外に赴任されている社員に対する福利厚生、手当が少なくなってきている。新店舗がどんどん県外に出...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、基本給は同業他社の新卒に比べるとかなり低い。ただ、手当てが豊富なのでトータルになってくると、同業他社より少し少ないか、同じくらいになって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
未経験でもサポート体制が整っているため、挑戦しやすいというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが無期雇用派遣なので、あ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
交通費はしっかり支給される。
資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と派遣元でそれぞれ勤怠報告したり、作業報告しな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ITに関する様々なコースをPCで受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の時間で勉強しなければいけない。
ITに興味が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ITは今後も需要が上がっていくので将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの働き方なので、広く浅くは学べるが、深...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣先によるが、基本的にワークライフバランスは整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一くらいで支店ごとのイベントがあ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の経験や知識がないと仕事を選ぶことができないので、未経験者にとってはあまり面白くないかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各種ライフイベントに合わせた休暇などがあり、利用も問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントの休暇を利用しようとした...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社として力があるのでさまざまな問題があってもなんとかなる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律など、必要な知識が多いがわからな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みを取る際、スケジュールをちゃんと管理できていれば特に問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方ないが、休み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分のやっていることが、IT業界の人員不足という問題の解決の一助になっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律の知識を教える...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
月次面談をなくすといいと思う
そこまで上司と話す事がないし面倒
賞与前の面談...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。3年目くらいまではそれなりに貰えていると言ってもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面は結構カ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
よそと比べると給与は初任給から高いですが、勤続年数が増えても上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はめちゃくちゃ推奨販...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与2回、業績に応じてミニボーナスもでる
登録販売者の資格手当は15000円でる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に時間がかかる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昇給するためには年に1回の試験に合格する必要がある。筆記試験とロープレ試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年に3回あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ啓発やその他、数字的なノルマ達成を目標設定しなければいけない為、達成...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べると給与、賞与は低いと思います。
評価制度はここ何年かで始まりましたが、正直誰がどこまでを見て評価し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給は4月に1回で、少しずつ増えている。賞与は年2回と、業績が良ければ3月にも少しもらえる。昇格試験は時期が決められており、その時になったら...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくても給与は変わりません。最低限調剤、監査、服薬指導をしていればお給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上半期と下半期で目標を決めてその達成率によりボーナスが決まります。みんなで頑張ってその数値を目指すと言う感じなので、自分の頑張りが足りなくて...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクサス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 売上高 | 110億5285万3000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 久岡卓司 |
| 本社所在地 | 〒770-8054 徳島県徳島市山城西4丁目2番地 |
| 電話番号 | 088-652-5555 |
| URL | https://www.axas.co.jp/default.aspx |
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