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KIYOラーニング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KIYOラーニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KIYOラーニング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にKIYOラーニング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KIYOラーニングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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KIYOラーニングの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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KIYOラーニングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PDCAを回してスピーディーに物事を改善していく社風ではあると思う。顧客の意見を素早く商品に反映させられそうな点が良いなと感じ入社した。
【...続きを読む(全293文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KIYOラーニングの 他のカテゴリの口コミ

KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半分は期初に立てた目標に対する成果で評価され、もう半分は行動評価をされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げに対する責任の...続きを読む(全258文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい企画などを進めたい場合には、上司などに打診して進める形。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍していると評価されている社員の意...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的休みは取りやすいと思う。部署によるかもしれないが、前々から伝えておけば特に休みがとりにくいということもない。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日10時間以上働くためには上司の許可がいるため必然的に長時間残業は抑制される傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何事につけても申請、申請、申請。ベンチャー企業で大した人数も階層構造もないわりに、どこの大企業かと思うほ...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性比率も高く、管理職やリーダークラスに任じられる人も多い。男性だから、女性だから、といった変な棲み分けや遠慮、差別的な取り扱いは、少なくと...続きを読む(全242文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 秘書 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の働きたい時間をコアタイムを軸に動かせるのは、働きやすいと思います。
朝型、夜型と自分の時間が作りやすく、プライベートの予定が組みやすい...続きを読む(全180文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KIYOラーニング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他のWEB関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規雇用として関わっていました。代表を始め皆さん物腰が柔らかく、頭脳派の少数精鋭という感じです。
ライフワークバランスも取りやすく、全員が仕事をキッチ...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(教育・塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社公文教育研究会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業で活躍したい思いで入社したが、若手にそういったチャンスが回ることは基本ない。3・40代で国内で管理職を経...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社関塾の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度裁量があって教室運営が出来ると聞いており、それは基本的に叶えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が、...続きを読む(全242文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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セイハネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手はやはり英語を使用したかったのと、子供と接する仕事がしたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
保護者対応や集客な...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高校生の時に塾生として在籍しており、大学入学後にアルバイトの勧誘をもらい入社した。上司が知っている先生なのが良かった。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社臨海の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと学生時代に塾講師のアルバイトをしてたこともあり、面接を受けました。時給もそこそこ良かったので経験を活かして働けると思いました。ギャッ...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社SHIFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
質問など、わからないことはすぐに質問でき、優しく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの高いプロジェクトに配属され...続きを読む(全209文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社カルチャーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワンオペで暇な時に仕事をある程度済ませていると影でサボれたくらいしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペで膨大な量の...続きを読む(全162文字)

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株式会社トライグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業等を明確に義務付けられているわけではないが,交通費が出ない上に事実上授業準備が必要な場合がある.この点より明...続きを読む(全92文字)

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株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に業務内容が追加されたことがありました。全員強制でやるような内容ではないのにさも当然かのようにすることになっ...続きを読む(全82文字)

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株式会社仙台進学プラザの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していなかった大きい舞台で活動する場面が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教務や面談の研修も多いが、営業面も強いとのち...続きを読む(全83文字)

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KIYOラーニングの 会社情報

基本データ
会社名 KIYOラーニング株式会社
フリガナ キヨラーニング
設立日 2010年1月
資本金 8億584万6000円
従業員数 117人
売上高 50億3100万円
決算月 12月
代表者 綾部 貴淑
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号
平均年齢 39.0歳
平均給与 692万円
電話番号 03-6434-5886
URL https://www.kiyo-learning.com/
NOKIZAL ID: 1701975

KIYOラーニングの 選考対策

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(証券コード:7047)
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