この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部企業が社内で勉強会を開く機会も多い。サンプルをくれることも多く、良いものであればお客様にも紹介しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
株式会社ファンデリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンデリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンデリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部企業が社内で勉強会を開く機会も多い。サンプルをくれることも多く、良いものであればお客様にも紹介しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒入社の写真には3ヶ月の研修期間があり、業務内容を丁寧に指導してもらえます。研修期間も十分な給与がもらえます。入社後は指導担当が一名付き、相...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
各部署を経験できるよう、属人化を防ぐようにメイン部署からの異動を定期的に行うような決まりができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
望...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の中小企業に比べ、無駄に新卒競争率が高いせいか
選民意識がたかい。
特に社長のお気に入り部署は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若い年齢で
役職が付きやすいので見栄えは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が兎にも角にも販売した数になりますので
お客様の奪...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
挨拶をはじめとした社会人の基本的なマナーはしっかり教えてもらえます。
スキルアップのために、社内の勉強会では業績の良い人から話を聞け、社長や役...続きを読む(全208文字)
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独自の事業モデルなので、営業部門についてはそれなりの研修があるが
管理部門のスタッフに対する研修等は皆無。というか、そもそも管理部門すべての
業務にお...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様の数値が下がった時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので当たり前かもしれないが、営業成績、予算達成が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出るが、会社からの距離によって金額が変わる。
残業が多いため、近くに住まな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ、昇進昇格はしやすくなる。
年功序列というよりは実力主義。
成績によりインセンティブが付く。
役員以外は比較的フレンドリーで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い職種なので、自ずと女性管理職は多い。
また、産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、産休明けは大...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本、土日祝日は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。
在籍時は、定時と営業終了時間が同じなため、事務作業はその後行う必...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
比較的年齢が近い社員が多いので、話しやすくコミュニケーションは取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長指示で強制参加の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が女性なので、女性特有の悩みなどには寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休、結婚などに対しては、社員全員の前...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業の社員は女性が多く、年代も若く近い為、話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンがとても強い。管...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で出してくれる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードが紙に印字するタイプのもので、また毎月手書きで残...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様の体調面に合わせて、栄養相談とアドバイスができる。民間企業だが、しっかりと管理栄養士の知識を使う事ができる点。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半年に1度ほど展示会に連れて行ってもらえる機会がある。商品のことを深く理解できるのでよい催しだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受けられる。
ただし受講期間内にこなせないと自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なことがないた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアならではのスキルだけでなく、人間性や社会人に必要な経験や知識も同時に得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップを希望する人はスキルアップできる。
仕事は基本的に見て自分でやって覚えろというスタイルだが難しい業務はないので苦ではないと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修を受けに行けば金バッチがいただけるのは良いところだと思います!従業員全員が金バッチを目指しているお店を見つけて、すごく良い取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務自体は難しいことはないので、すぐに仕事になれることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼできない
上に意見を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長までは比較的誰でもできると思います。そこから上は実力よりも運の要素が強いかも。スキルアップやキャリア開発的な教育体制はあまりないです。自己...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的には社員の裁量に全て委ねている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に行動をしないと特別な指示がない、サポートもないので本人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
非正規職員に対するキャリアアップは制度がなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員が正規職員になるチャンスを与え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンター制度はありますが忙しい為つきっきりでは教えてくれません。見て覚えろという感じでした。メンター制度は名ばかりの制度でした続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ファンデリー |
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フリガナ | ファンデリー |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2億7423万円 |
従業員数 | 57人 |
売上高 | 28億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阿部公祐 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽2丁目51番3号 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 440万円 |
電話番号 | 03-5249-5080 |
URL | https://www.fundely.co.jp/ |
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