この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、単身のみ且つ近距離ではないとほとんどもらえない。評価制度も曖昧で頑張る理由を見つけるのが難しい。続きを読む(全77文字)
株式会社nCSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、単身のみ且つ近距離ではないとほとんどもらえない。評価制度も曖昧で頑張る理由を見つけるのが難しい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護事業なのでこれから先、2025年問題もあるのでとてもニーズのある部類になってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少なすぎる。残業をしないとやっていけない。その上、業務過多になっているため...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
土日休みなため、規則正しい生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は7時30分から始まり、帰りは役職が上がれば上がるほど帰...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって風通しの良い店舗もあるが、施設長の雰囲気が暗いと一気に店舗の雰囲気も悪くなる。...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デイサービスとしてはめずらしく土日休みなので休日の日程調整がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が見合っていない。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員クラスであればそこまで時間に縛られる事はない為、その店舗の管理者と上手くやれればある程度らワークライフバランスは確保できる。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
各店舗少人数運営である為、風通しは良い方だと思うが、管理者以上となると人手不足の調整に苦労している様に感じた、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
介護予防としてリハビリを提供する事は今後の高齢化時代には重要だとおもう。
社会貢献性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回しっかりと支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はキャリアアップがメインであり、その他勤続手当で多少上がるとの事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日はしっかりと休みがあるのは嬉しい。
また福利厚生もしっかりしていた印象。
ただし、祝日は基本運営となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
施設長などはやる気があれば早期にキャリアアップできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。基本給が低いため、ボーナスが雀...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
利用者様の笑顔が見られるのが一番の喜び。
また、ケアマネとの信頼関係構築のきっかけ作りはしやすいと感じる。
マシンに頼らない体操メインなところ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
声を上げることが出来れば選考される。
またキャリアアップは早い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職した者が戻ってきてす...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
介護業界にしては給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャーを含め本社上層部が腐っており、ご利用者より売上を大事にするように...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
土日休みだったが、今は日曜プラスシフト休。祝日は休みにならない。基本的に休みは決まっているので予定は立てやすい。売り上げが下がっているため連休...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住宅手当があったり、家族手当もほかの会社に比べると高いのでその点はありがたいとおもう。
家族が多い社員にとっては良いかもしれない。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日が休みなのは良い。祝日は営業する日としない日がでてきたので年間カレンダーを参考にすることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
介護職員~施設長までのキャリアパスは用意されているのでそこまでは目指しやすい。20台前半で管理者になれるので若いうちから経験を積めるのは大きい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアパスを考えると、転職を考える必要がある。介護職、管理者としては同業者、他業界と比べても業務内容、スキ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が悪いのか、採用が悪いのか。近年入ってくる社員の質が低下していると思う。仕事のスキルうんぬんではなく、ヒュ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険法改正に合わせて、会社の取り組み、方針が変わるのはいいことだが、上層部からは指示が来るだけで現場の人間の負...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当があるのが助かる。しかし、住宅手当は世帯主、単身者に限る為、結婚をした場合はもらえなくなる。結婚してももらえるといい。
【気...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はないが残業はかなり多い。そもそも開始は定時より一時間早く、終わりは遅いので実働時間が長い。送迎をやらなく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社して一ヶ月はみっちり研修。わりと人数もいるので協力しながら研修期間を過ごせた。覚えることは多いので自主学習は必須でモチベーションを保つこと...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社nCS |
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フリガナ | エヌシーエス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川義行 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目16番4号 |
電話番号 | 03-5926-8156 |
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