福岡市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
職員さんのサポートみたいなものなので雑務が多いです。バリバリ働きたい人には向いてないと思いますが、古紙やごみ捨て、データ入力など苦にならない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会計年度任用職員でもボーナスは2回でますし、交通費も支給されます。勤勉手当もつくのでボーナス時は結構入金されます。フルタイムであれば退職金が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは本当に取りやすいです。残業もありません。始業ギリギリに来ても何も言われません。会計年度さんもリモートはできるみたいです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
会計年度職員は時間外労働はほぼないです。有給も持ってる範囲で好きにとれます。上司によるとも思いますが、出勤して午後休取りますと言っても承認さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
あくまで職員さんの補助的な立ち位置であるためスキルアップとかはないです。常に忙しい部署ではなかったので、資格の勉強とかしたい人にはいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
議会対応の多い本庁所属では、管理職は疲弊していてマネジメントが十分とは言えない。市民対応が中心となる出先機関では、クレーム対応の比重が上がる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
出産、育児期に負担の少ない、休みやすい部署を選ぶ働き方は概ね定着しており、希望が叶えられることが多いと思う。男性職員の育児休業取得を奨励（半...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地政学的に恵まれていることは間違いない。派手好きのトップで、職員はとばっちりで迷惑を被ることも多いが、発展に寄与していることは否定できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年休の消化率などは昔に比べると上がっているように思うが、本庁所属の大半ではワークライフバランスは、ただのお題目と化している。退勤から翌出勤ま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今は４年くらいで人事異動の対象となる。人間関係で合わない上司と一緒になっても我慢すれば異動できる（もしくは先に上司が異動する）のは良い点だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列で上がる点や安定している点は大きなメリットだと感じる。最近は民間企業の賃金上昇やインフレを受けて給与改定額が大幅に上昇しており、以前...続きを読む(全206文字)

【良い点】
完全な年功序列。働いても働かなくてもさして変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり。どれだけやってもあまり評価は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
東京都の経理部門での日々は、国家予算にも匹敵する年間約8兆円規模の一般会計と向き合う、圧倒的な責任と静かな誇りに満ちた時間でした。

私たち...続きを読む(全551文字)

【良い点】
評価制度は整備されつつある。まだシステムを導入して間もないため上司の評価次第ではある。ただし評価が軌道に乗れば年収の上がり幅は大きいと思う。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年は賃上げの流れで、上昇傾向にあるため、特に本省においては、給与はそこまで低くはない。
賞与は年2回となっており、人事評価の結果によって、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
安定している。ボーナスもでる。面談もあり、話せる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性を築から人が昇進しやすい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自動的に上がっていく。改定も年に1回はあり、ボーナスも5か月近くでるため、安定という意味ではとても良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収について、大手民間企業より少ないが、中小企業よりは貰っていると思います。
昇給については毎年号俸が少しずつ上がりますが、懲戒処分等ない限...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎月何もしなくても給料やボーナスが支給される。平均給与程度は必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は制度としてあるが全...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年二回の面談を経て評価が決定します。制度はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の職員がそのために...続きを読む(全112文字)