ＪＡＬの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年間で相当回数の飛行機代がタダもしくはタダ同然まで安くなるので、旅行好きには最高の福利厚生サービスだと思う。旅行好きじゃなくても、地方出身だっ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休はもちろん有給休暇もとりやすく、また部署によってはテレワークやフレックス勤務を導入しているため、自身の体調や家族の都合に合わせて柔軟...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
2010年に潰れたことをきっかけに風通しが非常に良くなった。若手社社員がやりたい事に耳を傾けて、部署にもよるが多少のリスクは上司がカバーしてく...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
インフラ交通機関として、日本や世界からなくなる可能性は低いのではないかと思います。人、物品共に往来には不可欠な存在です。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナにより人の往来がなくなったことで、国内線国際線ともに利用率が大幅に下がり、業績が非常に悪化してしました。国内線は観光のお客様の利用が少し...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナが流行る前から在宅勤務の環境が整っており、いつでも在宅勤務が可能な状態でした。また、コアタイムなしのフレックス制度も導入しており、3ヶ月...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
航空会社ゆえの福利厚生が充実しています。競合他社に比べるとすこし劣るかと思いますが、海外、国内ともに充分すぎるくらい整っています。
有給がとれ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い職場ですので、女性がほぼ上位職を務めています。また、育休や時短勤務などを利用されている社員も多いですし、子どもの体調不良などで急に休...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は比較的とりやすいです。希望通り取れない月もありますが、翌月等にちゃんと考慮してくれます。また、私のいた部署は残業も少ないため、仕事を終え...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手のため、どんなに仕事を任せられようと、周りと給料は変わりません。
安定しているのでメリットでもありますが、本当に仕事ができる人にとっては不...続きを読む(全179文字)