企業研究レポート
25卒 | 九州大学 | 非公開
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- 重視した軸
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まずは政令都市で自治体の中では先進的な事業（子ども支援ではおむつ定期便を開始するなど）を行っていたため、行政の中では民間のようにお互いを刺激しあいながらよりよい事業を成功させる雰囲気があると感じたからです。
また、福岡市内しか転勤がなく、コンパクトシティでとても...続きを読む(全205文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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公務員であるので、企業理念や設立の経緯などはどの自治体もほとんど同じだと思うが、福岡市はまちをデザインすることで市民が暮らしやすい街になるようにみんなが動いているイメージだった。求めている人物像として、コミュニケーション、責任感をもって働くこと、奉仕精神をあげてお...続きを読む(全250文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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行政全般を扱うので、本当に様々なことを行う。例えば、子ども支援・災害対応・天神ビッグバンなど都市計画の立案・交通整備など福岡市のあらゆることを担っている。
政令都市は、本来県がうけもつ大きな事業も一部は担当するので、全員がいわゆる市役所の窓口対応というわけではな...続きを読む(全266文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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他の自治体と比べるとやはり強みはデジタル化だと思う。福岡市のライン友達...続きを読む(全77文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は基準に則って支給される。地域手当があるので地方よりは高いが、大手民間に比べると初任給などは低いのは事実である。他の民間企業を見ていると少し給料が低いと感じたが、転勤がないことやいわゆるノルマがないことを考えると妥当な給料だと思った。
勤務条件で、残業時間は...続きを読む(全231文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SPIを用いた早期枠と通常の公務員試験を受けて入る２通りがある。SPI早期は倍率が１５倍前後、通常の公務員試験は倍率８倍前後となっているので、公務員試験としては他の自治体と比べて倍率が高い。離職率は非常に低く、年功序列なので基本は定年までつとめあげる人が多い。
...続きを読む(全258文字)
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