日本船主責任相互保険組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇とは別に、好きな時に取れる夏休みが5日程あった。まとめて長めの休みにして旅行に行ったり、細切れに取ったりと自由に使用できた。マネージ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員向けにはマナー研修や業界内での交流が持てるような研修の機会があった。システムに関してはマニュアルもあり分かりやすかった。先輩社員が時...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員も一定数いるので長く働こうと思えば働けるのではないかと思います。主任クラスであれば女性で活躍されている方もいました。結婚後も事務方で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
定時が9〜5時と短く、繁忙期以外は定時で帰ることもできるので、プライベートもある程度大切にできると思います。残業代も別途支給されます。社員同...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスは年2回、きちんと支払われました。長く勤めれば毎年少しずつでも昇給していくシステム(いわゆる年功序列)なので、安定して長く働きたいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の新卒採用も多く、女性も少なくないが若いうちに転職してしまう人が多い。
そのためか、上司はほとんど男性となっている。
残業が多いことも原...続きを読む(全243文字)

【良い点】
世界を舞台に働けるのでやりがいはあります。ほとんど英語でのやりとりになります。法律の知識も必要で、日々勉強が必要です。給料は同世代に比べてい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応の時間、後処理の時間、トイレ休憩の時間全て時間が測られているため窮屈だった。少しでも長いとすぐ管理者から...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員に優しい会社。また特定のわがままな代理店にも優しい。総じて給料は安いけどいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と自分の適性のミスマッチ。時間をかけて丁寧に1つ1つの作業を行いたいタイプであるが、ある程度の適当さとス...続きを読む(全347文字)

【良い点】
休職中も一定程度の給与支給や組合の補填制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者が復職しやすい環境、雰囲気づくりが欠けている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業マンの裁量で仕事を勧められる。自分自身で予定を管理し働くことの出来る人間に天国のような職場だが、生存競争は激しい
【気になること・改善し...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体にやりがいを感じられない。日々のお客さま対応業務（特に電話対応）が多く、負担を感じる場面がありました...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる
全員の業務量が多いので新人であれば質問などがとてもしにくい環境だと感じました。また、土日の勉強...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生がすごく良いため、勤務期間が少なかったが、退職金が出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にやりがいを見出せなかっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休が残っていたので、すべて使わせてほしい旨を伝えたところ、すべて使わせてもらえました。ただ、繁忙期や部署の人数が少ない場合は断られた人もい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由な働き方ができる。が、基本的にシンガポール本部と一体しているので英語を話せないと仕事が回らないとは思います。続きを読む(全62文字)