日本船主責任相互保険組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇とは別に、好きな時に取れる夏休みが5日程あった。まとめて長めの休みにして旅行に行ったり、細切れに取ったりと自由に使用できた。マネージ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員向けにはマナー研修や業界内での交流が持てるような研修の機会があった。システムに関してはマニュアルもあり分かりやすかった。先輩社員が時...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員も一定数いるので長く働こうと思えば働けるのではないかと思います。主任クラスであれば女性で活躍されている方もいました。結婚後も事務方で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
定時が9〜5時と短く、繁忙期以外は定時で帰ることもできるので、プライベートもある程度大切にできると思います。残業代も別途支給されます。社員同...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスは年2回、きちんと支払われました。長く勤めれば毎年少しずつでも昇給していくシステム(いわゆる年功序列)なので、安定して長く働きたいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の新卒採用も多く、女性も少なくないが若いうちに転職してしまう人が多い。
そのためか、上司はほとんど男性となっている。
残業が多いことも原...続きを読む(全243文字)

【良い点】
世界を舞台に働けるのでやりがいはあります。ほとんど英語でのやりとりになります。法律の知識も必要で、日々勉強が必要です。給料は同世代に比べてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の雰囲気は部署によりますが良くも悪くもという感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません、
どこの会社も同じよう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはどんなに上司に相談しても新人いじめをするところがある。若い人がいない部署...続きを読む(全85文字)

【良い点】
離職率は低いと感じます。基本的に社員は長く働いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員もいるがどうしたら正社員になれるのかさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内に複数のハラスメント相談窓口があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場で酷いパワハラに遭う→メンタルを壊され休職→療養を...続きを読む(全271文字)

【良い点】
同僚はいい人が多く、比較的相談がしやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応業務は数年で新卒採用ならCS専門採...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大手なので、オフィスや人間環境はしっかりしています。離職を相談した際も無理な引き止めなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場（現場）の疲弊感が減ることなくどんどん増している。世の中の風向きに影響されることで、方針転換が頻繁に起こる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
時短勤務していました。
管理職が、部下の面倒見の良い方だと、時間通りに退勤できました。
そうでない方は大変そう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
人がバタバタと辞めていく。普通辞める時は上司に止められるだろうが、もはや引き止める上司もいないためやめたいと言ったら割とすぐに退職ができる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間軸で働くことが難しく、子供を育てながらだと業務時間も限られるかつ周囲のメンバーへの申し訳なさもあり考え...続きを読む(全82文字)